落實“五清單” 推動南昌VR產(chǎn)業(yè)“五升級”

落實“五清單”實現(xiàn)“五升級”

1“企業(yè)清單”推動產(chǎn)業(yè)鏈條升級

力爭通過2-3年時間，擁有VR相關企業(yè)超過200家，落戶全國VR50強企業(yè)超過30家，VR全產(chǎn)業(yè)鏈基本健全

2“項目清單”推動產(chǎn)業(yè)規(guī)模升級

推動一批市場引爆項目搶占全國市場，快速發(fā)展壯大我市VR產(chǎn)業(yè)規(guī)模，力爭全市VR相關產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入早日達到千億級

3“平臺清單”推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級

力爭通過2-3年時間，打造VR公共服務平臺超過30個，其中國家級平臺超過3個、行業(yè)頂級創(chuàng)新平臺超過5個

4“應用清單”推動產(chǎn)業(yè)市場升級

力爭通過2-3年時間，形成100個以上可復制、可推廣的典型示范應用項目，其中全國行業(yè)標桿示范應用超過20個

5“保障清單”推動產(chǎn)業(yè)生態(tài)升級

加快在VR科創(chuàng)城設立總規(guī)模20億元的紅谷灘VR天使投資基金，總規(guī)模2億元的融資擔?；?，在小藍經(jīng)開區(qū)設立總規(guī)模20億元的VR科創(chuàng)基金，高新區(qū)也在加快謀劃組建PE類基金等

答好總書記之問、交好VR答卷，是南昌的政治擔當和城市使命。自2016年我市率先打響城市級VR產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第一槍”以來，南昌積極搶抓“風口”上的機遇，充分發(fā)揮“鏈長制”優(yōu)勢，主動作為、多措并舉，VR產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了良好成效。

南昌，正朝著“世界級VR中心”的目標定位，砥礪前行。9月28日，華為公司到華勤公司現(xiàn)場考察，確定將游戲手柄及視覺模塊訂單放在華勤公司生產(chǎn)。高新區(qū)將打造華為VR眼鏡制造基地。

華為VR眼鏡制造項目只是南昌VR項目清單中的一個。為推動南昌VR產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，市工信局組織各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）共同梳理出VR企業(yè)、項目、平臺、應用、保障“五清單”。精準落實“五清單”，南昌聚焦任務目標，堅持問題導向，努力推動我市VR產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“五升級”。

“企業(yè)清單”

推動產(chǎn)業(yè)鏈條升級

瞄準國內(nèi)外VR相關領域頭部企業(yè)、全國VR50強企業(yè)，開展定點招商。對華為、阿里等頭部企業(yè)，以VR為切入點，全方位開展深度戰(zhàn)略合作；對已經(jīng)落地的企業(yè)，進一步爭取優(yōu)質(zhì)資源，爭取在昌設立全國VR總部；對正在接觸或沒有接觸的企業(yè)，立即組織專人上門對接，針對企業(yè)核心業(yè)務和優(yōu)勢資源，提出“量身打造”的招商策略。

按照“一城兩園”產(chǎn)業(yè)布局，紅谷灘區(qū)重點聚焦總部研發(fā)、技術創(chuàng)新和應用示范類企業(yè)，高新區(qū)重點聚焦5G+VR智能穿戴設備、核心零部件等硬件制造類企業(yè)，小藍經(jīng)開區(qū)重點聚焦內(nèi)容制作、硬件設備研發(fā)和制造類企業(yè)。

對標“世界VR產(chǎn)業(yè)中心”的目標，VR的發(fā)展布局——“一城兩園”只是起點。針對企業(yè)清單，市工信局將定期梳理更新，并對各縣區(qū)招商進展定期匯總上報。南昌將力爭通過2-3年時間，擁有VR相關企業(yè)超過200家，落戶全國VR50強企業(yè)超過30家，VR全產(chǎn)業(yè)鏈基本健全。

“項目清單”

推動產(chǎn)業(yè)規(guī)模升級

建立全市統(tǒng)籌的項目調(diào)度推進機制，狠抓現(xiàn)有VR項目投產(chǎn)達產(chǎn)，在項目審批、工程監(jiān)管、要素保障等方面給予一定傾斜。加強對每年大會簽約項目的跟蹤對接，各縣區(qū)要做好項目落地服務，招商部門和工信部門要做好項目銜接，爭取項目早注冊、早進資、早開工、早建設、早投產(chǎn)。尤其是對于核爆級生態(tài)項目，要分別組織專班對接，高效推進一批硬件制造類項目投產(chǎn)達產(chǎn)，推動一批市場引爆項目搶占全國市場，快速發(fā)展壯大我市VR產(chǎn)業(yè)規(guī)模，力爭全市VR相關產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入早日達到千億級。

“平臺清單”

推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級

以創(chuàng)建國家級VR創(chuàng)新中心為引領，南昌將引進國內(nèi)外一流人才團隊，重點攻克一批VR產(chǎn)業(yè)共性關鍵技術，搶占全國VR技術制高點。加快華為南昌研究所、阿里VR研究院、高通影創(chuàng)VR創(chuàng)新中心、北理工VR研究院、西電大VR研究院等研發(fā)機構的落地和市場化運營，打造“南昌VR十大創(chuàng)新平臺”。建立健全新型研發(fā)機構市場化考核激勵機制，積極推進技術成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級。力爭通過2-3年時間，打造VR公共服務平臺超過30個，其中國家級平臺超過3個、行業(yè)頂級創(chuàng)新平臺超過5個。

“應用清單”

推動產(chǎn)業(yè)市場升級

重點聚焦一批具備優(yōu)勢基礎條件、市場前景良好、有“鏈主”企業(yè)參與的細分領域，在全市廣泛開展VR技術試點示范應用項目建設。各行業(yè)主管部門要積極推動行業(yè)內(nèi)應用項目的需求對接和宣傳推廣，爭取部省主管部門的支持認可，建立長效工作對接機制，邀請來昌現(xiàn)場推介，在系統(tǒng)內(nèi)進行全國推廣。加強對參與VR試點示范項目的應用單位及主管部門進行考核，對于其中被行業(yè)權威機構認可為標桿示范項目的，在該應用單位及主管部門年終考核中應作為加分項進行獎勵。力爭通過2-3年時間，形成100個以上可復制、可推廣的典型示范應用項目，其中全國行業(yè)標桿示范應用超過20個。

“保障清單”

推動產(chǎn)業(yè)生態(tài)升級

加快出臺VR緊缺急需人才目錄，開辟人才引進綠色通道，對符合人才目錄的給予優(yōu)先認定，加快培育和引進一批高端研發(fā)人才、應用創(chuàng)新人才和高級管理人才。進一步充實組建市、區(qū)兩級的VR專職團隊，通過錄用聘用制公務員的方式，引進一批優(yōu)秀的專業(yè)人才，提升我市VR干部招商引資和參謀決策水平。VR科創(chuàng)城和泰豪VR產(chǎn)業(yè)基地也正組建企業(yè)化運作的VR專職團隊，與政府招商團隊比學趕超，形成良性互動。積極推動設立省、市、區(qū)三級聯(lián)合的省級VR產(chǎn)業(yè)母基金，加快在VR科創(chuàng)城設立總規(guī)模20億元的紅谷灘VR天使投資基金，總規(guī)模2億元的融資擔?；穑谛∷{經(jīng)開區(qū)設立總規(guī)模20億元的VR科創(chuàng)基金，高新區(qū)也在加快謀劃組建PE類基金。升級完善市、縣（區(qū)）兩級VR產(chǎn)業(yè)政策體系。市工信局草擬市級層面的政策十條，正在征求有關的單位意見，爭取盡快出臺。紅谷灘、高新、小藍正結合自身產(chǎn)業(yè)基礎和區(qū)域布局，出臺區(qū)級層面的扶持政策，與省市政策形成疊加效應。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。