上半年陜煤炭去產(chǎn)能951萬噸

西部網(wǎng)消息，煤炭行業(yè)去過剩產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要內(nèi)容之一。今年以來，陜西省煤炭行業(yè)打響了去落后過剩產(chǎn)能、妥善分流安置職工的攻堅戰(zhàn)。

作為大型煤炭骨干企業(yè)，陜煤化集團是陜西省化解過剩煤炭產(chǎn)能的主陣地。東坡煤礦將于今年底關(guān)閉，目前礦井的掘進作業(yè)已停止，眼下主要是做好富余人員的分流安置工作。

陜煤化集團銅川礦業(yè)公司東坡煤礦礦長郭全營：“對關(guān)閉回收礦井來講，人員下一步的安置，是我們目前很重要的工作，壓力也很大，前半年已經(jīng)安置了300多人，在冊的（職工）還有1270余名，我們在千方百計給職工尋找干的一些崗位，爭取在2017年底人員分流完畢。”

有著60多年歷史的銅川礦業(yè)公司，曾經(jīng)為陜西乃至全國的煤炭供給做出過巨大貢獻，但目前煤礦賦存條件差、煤質(zhì)高硫、高灰，加上噸煤成本高，從2012年開始就逐年虧損。在國家出臺供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策之前，公司已關(guān)閉了3對礦井，壓縮產(chǎn)能300萬噸。包括東坡煤礦在內(nèi)的2對礦井今年年底關(guān)閉后，共計去產(chǎn)能555萬噸。

陜煤化集團銅川礦業(yè)公司副總經(jīng)理總工程師師同民：“就相當我們（公司）把一半的產(chǎn)能就去掉了。給我們企業(yè)帶來最大的一個挑戰(zhàn)就是還有8780名職工的安置問題。”

師同民介紹，在去過剩產(chǎn)能中，公司通過內(nèi)部分流安置，外部就業(yè)創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)、社會托底四個層次來安置下崗職工，截止今年6月，累計分流安置職工2663人。前段時間，礦工房文鵬和83名工友到附近的電廠重新上崗，這83名轉(zhuǎn)崗職工的社保金中的企業(yè)部分仍由東坡煤礦繳納。

據(jù)了解，按照陜西省煤炭去產(chǎn)能工作目標和實施方案，確定2016年-2020年，引導資源衰竭、產(chǎn)能落后、扭虧無望的101家煤礦有序退出，退出煤炭產(chǎn)能4700多萬噸。其中今年計劃化解過剩產(chǎn)能1824萬噸，截至6月底，已關(guān)閉了12處礦井化解產(chǎn)能951萬噸，完成全年目標任務(wù)的50%以上。

陜西省發(fā)展和改革委員會副主任劉迎軍：“煤炭去產(chǎn)能三年行動計劃，我們的目標是4750萬噸，要安置富余人員7萬人，在人員安置方面就是堅持兩條腿，一個是就地安置，另外一個就是我們按照產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的要求，把這些一部分人員安置到陜北和關(guān)中的一些其它的優(yōu)質(zhì)煤炭基地去，這一塊國家拿出1000億的專項資金，省上我們也要拿出一部分資金，和國家的資金捆綁使用，我們目標三年行動計劃到2018年這7萬人（安置）全部要解決。”

在煤炭去產(chǎn)能和加快人員安置的同時，陜西省緊抓當前煤炭價格回升的有利時機，一方面擴大優(yōu)質(zhì)煤，蘭炭市場等有效供給的市場份額；鼓勵煤電企業(yè)抱團取暖，增加大用戶直供電額度200億度；另一方面加快“三個轉(zhuǎn)化”，推動煤炭工業(yè)向下游產(chǎn)品延伸，實現(xiàn)化解產(chǎn)能過剩與轉(zhuǎn)型升級相結(jié)合，用高端供給彌補去產(chǎn)能帶來的損失。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。