銀川市總“五位一體”培育技能人才

提起“鳳城工匠”“六比一創(chuàng)”“十佳五小”，幾乎每一個(gè)銀川人都能說(shuō)上幾句——銀川市總工會(huì)的這幾項(xiàng)技能人才培養(yǎng)品牌工作近年來(lái)社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大。市總大力實(shí)施培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)“五位一體”職工技能人才培育工程，讓職工學(xué)技術(shù)有激勵(lì)、創(chuàng)新有扶持、技能展示有平臺(tái)、待遇有保障，眾多技術(shù)能手不斷涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。

這一工程始自2016年。當(dāng)時(shí)，銀川市總創(chuàng)新培訓(xùn)理念，提出基地+普惠、名師+名課、“點(diǎn)單”+“配菜”、理論+實(shí)操的新模式。幾年來(lái)，先后與中國(guó)石油大學(xué)、寶豐集團(tuán)等校企合作，掛牌成立了7個(gè)職工校企聯(lián)盟實(shí)訓(xùn)基地，密集開(kāi)展契合企業(yè)和職工多方面需求的培訓(xùn)。同時(shí)，常態(tài)化開(kāi)展練兵活動(dòng)，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。目前，崗位練兵已經(jīng)成為各企業(yè)在培訓(xùn)課后開(kāi)展的日常實(shí)操課，師徒幫帶式的崗位練兵更是成為企業(yè)的固定項(xiàng)目。市總先后出臺(tái)多個(gè)文件，對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技能大賽深度融合，為職工技能展示搭建了平臺(tái)。

以培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽結(jié)果為依托，市總積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取人社、人才部門(mén)支持，為職工進(jìn)行職業(yè)鑒定，同時(shí)提升獎(jiǎng)勵(lì)待遇。2019年新修訂的《銀川市“鳳城工匠”助推獎(jiǎng)勵(lì)辦法》對(duì)獲得國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）證書(shū)的，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金從3000元提高到5000元；對(duì)獲得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）證書(shū)的，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金從2000元提高到3000元，取消了三級(jí)（高級(jí)工）助推資格，倒逼職工技能水平提升。

據(jù)介紹，自實(shí)施這項(xiàng)工程以來(lái)，銀川各級(jí)工會(huì)先后培訓(xùn)職工60余萬(wàn)人次；開(kāi)展崗位練兵3600余場(chǎng)次，60余萬(wàn)人次參加；舉辦技能競(jìng)賽300余場(chǎng)，40余萬(wàn)人次參加，為3000多家企業(yè)進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供了精準(zhǔn)化、精細(xì)化技能服務(wù)，使30余萬(wàn)職工受益。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。