銀川市實行建筑工人實名制管理

近日，銀川市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局印發(fā)了《銀川市建筑工人實名制管理工作規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），于今年10月1日施行，有效期至2022年10月1日。

據(jù)了解，我市從2016年開始推行農(nóng)民工實名制，目前取得了顯著成效。此次印發(fā)的《規(guī)定》適用于銀川市建設(shè)領(lǐng)域的房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程?！兑?guī)定》稱，建筑工人實名制是指對建筑業(yè)企業(yè)所招用建筑工人（含項目管理人員）的從業(yè)、培訓(xùn)、技能、權(quán)益保障、誠信等以真實身份信息認(rèn)證方式進行綜合管理的制度。

實名制管理的主要內(nèi)容為建筑工人勞動合同簽訂情況、門禁系統(tǒng)安裝聯(lián)網(wǎng)情況、身份信息采集錄入情況、從業(yè)信息記錄和輸入情況、工人銀行卡辦卡情況、安全教育情況、工資支付名冊和銀行流水、工程款與工資分賬管理情況、工資支付情況錄入到寧夏建筑工人實名制監(jiān)管平臺?！兑?guī)定》要求，行業(yè)主管部門要與時俱進，不斷改進實名制監(jiān)管平臺的功能，以滿足行業(yè)發(fā)展需要，制做實名制監(jiān)管平臺操作指南，并對企業(yè)勞資人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

“建筑工人實名制管理的落實情況列入標(biāo)準(zhǔn)化工地考核內(nèi)容，同時作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地評選的必要條件?！便y川市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局相關(guān)負責(zé)人說，行業(yè)主管部門每年第一季度將根據(jù)上一年度企業(yè)落實建筑工人實名制管理的情況進行評選，被評為市級優(yōu)良的企業(yè)予以相應(yīng)誠信加分獎勵。此外，《規(guī)定》還細化了施工企業(yè)存在施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理；施工總承包單位未按要求把建筑工人考勤情況上傳監(jiān)管平臺的；施工總承包單位未實行分賬管理的；施工單位弄虛作假，把未實際參與項目施工作業(yè)的人員編入工資支付列表等11項違規(guī)情形時，行業(yè)主管部門可按照職責(zé)責(zé)令限期改正，扣除企業(yè)誠信分100分。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。