昆明滇池國家旅游度假區(qū)優(yōu)化機構設置服務開發(fā)建設

11月9日，昆明滇池國家旅游度假區(qū)召開機構優(yōu)化調(diào)整暨授牌授印大會。為機構調(diào)整后，設置的8個內(nèi)設機構和機關黨委，以及工青婦等群團組織進行了授牌授印。

近兩年，度假區(qū)完成了社會管理職能剝離移交，持續(xù)推進度假區(qū)機構優(yōu)化設置，旨在調(diào)整理順部門職責關系，創(chuàng)新干部考核管理辦法，切實增強內(nèi)生動力，有效激發(fā)發(fā)展活力，將工作重心集中到開發(fā)建設這一主業(yè)主責上來，集中精力推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

在機構優(yōu)化和崗位設置工作中，度假區(qū)始終堅持“小機構、大服務、精簡高效”的原則，充分考慮社會事務移交后度假區(qū)開發(fā)建設的現(xiàn)實需要，就黨工委、管委會機構作了優(yōu)化和調(diào)整。調(diào)整后，共設置綜合管理部、黨群工作部、規(guī)劃建設局、行政審批局、經(jīng)濟發(fā)展局、文旅投促局、城市管理局、滇管水務局8個內(nèi)設機構和機關黨委，工青婦等群團組織。同時，為確保各部門工作的有序高效運轉，明確了部門職責，進一步完善了機構設置、優(yōu)化了職能配置。

在干部人用選拔方面，度假區(qū)根據(jù)部門職能職責統(tǒng)籌全區(qū)干部資源，綜合研判人選的任職經(jīng)歷、專業(yè)結構、能力素質(zhì)等多方面因素，打破論資排輩界線，將通過競聘上崗，擇優(yōu)選用干部。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。