銅川積極為去產能煤礦分流職工尋崗位

近日，國家出臺《關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》，促進去產能企業(yè)失業(yè)人員平穩(wěn)轉崗就業(yè)。為貫徹落實意見精神，全面支持煤炭企業(yè)脫困發(fā)展，4月20日，銅川市在礦業(yè)公司東坡煤礦舉辦“送崗位進礦區(qū)”專場招聘會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，積極為礦區(qū)分流職工尋崗位，妥善安置礦業(yè)公司富余人員。

招聘會在前期調研的基礎上，結合礦業(yè)公司富余人員特點和就業(yè)需求，有針對性的提供了2300多個就業(yè)崗位。藍盾人力資源公司、富士康、陜西耀州建筑公司等18家省內外民營企業(yè)現(xiàn)場提供就業(yè)崗位1100個，涉及餐飲服務、銷售導購、財務會計、家政服務、技術裝配、托管教室、行政文員、廣告設計等11大類，其中60%崗位可招聘“40、50”年齡段的職工，并提供電商、家政等轉崗技能培訓。當天，共接待銅川礦業(yè)東坡礦、徐家溝礦、鴨口公司等單位的職工及家屬1000余名，發(fā)布各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料近3000份，有150余人初步達成就業(yè)意向。

招聘會現(xiàn)場除了40歲至50歲的職工群體外，還出現(xiàn)了不少年輕職工。來自東坡礦的27歲井下鉗工張林濤現(xiàn)場登記了4個單位，對企業(yè)提出的3000—4000元的工資待遇也很滿意，對新崗位充滿了期待和信心。

近期，銅川市還將組織用工企業(yè)深入金華山煤礦等職工多、地理位置偏遠的煤礦，繼續(xù)舉辦專場招聘會，同時，通過開展專題就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策講座、免費技能培訓、轉崗培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、免費職業(yè)介紹、就業(yè)指導等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持和公共就業(yè)服務，爭取早日讓去產能煤礦富余職工拿上“新飯碗”，確保全市社會、經濟穩(wěn)定發(fā)展。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。