南京這類新一線城市成了首選地

一線城市高昂的房價，生活成本的巨大壓力，年輕白領(lǐng)們開始逃離北上廣，尋找新的福地。那么他們會去哪里呢？職場社交平臺領(lǐng)英在今年發(fā)布的報告中提到，越靠近一線城市的新一線城市逐漸成為他們的就業(yè)首選。

南京職場發(fā)達程度提升明顯

領(lǐng)英對離開北上廣一線城市的人才進行了特別的追蹤調(diào)查，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，人才一旦離開某一個一線城市，除了選擇其他一線城市作為新起點，還將目光投向了正在崛起的新一線城市。成都、杭州、武漢、天津、南京、重慶、西安、長沙、青島、沈陽、大連、廈門、蘇州、寧波、無錫都被列入了新一線城市中。不難看出，新一線城市中有一半的城市是靠近沿海地區(qū)，這些城市憑借著優(yōu)良的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基因、開放包容的發(fā)展心態(tài)以及和諧宜居的生活環(huán)境，成為繼北上廣深后最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ牡诙蟪鞘嘘嚑I。

在新一線城市中，南京、青島這兩個城市的職場發(fā)達程度增長顯著，從去年排名第13和第14位越升到了今年的第四和第五位。職場發(fā)達程度可以代表城市的發(fā)展程度與商業(yè)魅力，這些城市憑借著在新興產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展態(tài)勢，也進一步吸引年青一代的目光。

離開上海的職場人喜歡來南京

離開上海的職場人中，去往新一線城市發(fā)展的人才數(shù)量占比達35.5%；在離開北京的人才中，有23.7%都選擇去新一線城市。同時，在離開廣州和深圳的職場人中，也有平均20%的人才去往新一線城市。杭州、成都、天津成為出逃北京的職場人士主要目的地，在離開上海的職場人中，杭州、蘇州、南京成為首選地，在離開廣深的人群中，東莞、珠海、佛山成為目的地。

綜合來看，從北上廣深去往二三線城市的人中，新一線城市成為絕大多數(shù)回流人才的首要選擇。而一線城市逐漸成為其所在區(qū)域經(jīng)濟中優(yōu)質(zhì)人才的“大血庫”，地域上越靠近北上廣深，該新一線城市越容易吸引回流人才。

知名企業(yè)日漸影響職場人去向

盡管新一線城市異軍突起成為年青一代職場人的新寵，但傳統(tǒng)一線城市的魅力和吸引力依舊留住了絕大多數(shù)職場人的心。北京和上海這兩座城市占據(jù)了就業(yè)選擇和人才聚集地的絕對優(yōu)勢。調(diào)查顯示，北京和上海位居90后最愛的工作城市前兩名，同時，北京以24%的比例當選211學校畢業(yè)生最愛的城市，上海以19%緊隨其后。

除了城市自身的吸引力，知名企業(yè)及其所在的行業(yè)也日漸成為影響職場人就業(yè)去向的重要因素。以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)公司正在成為211院校畢業(yè)生的首選，同時，微軟、IBM、華為等跨國高科技公司也依舊保持著相當高的落腳熱度。再聚焦新一線城市職場發(fā)達程度排名第一的杭州，阿里巴巴總部的吸引力足以為這座新一線城市帶來不可估量的人才聚集效應(yīng)。

因此，新一線城市若想加速城市發(fā)展，提高商業(yè)水平，追趕一線城市的腳步，需大力發(fā)展新興行業(yè)，并與相關(guān)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)合作，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境和更多就業(yè)機會，提高職場發(fā)達度，以吸引全國的優(yōu)質(zhì)人才落地。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。