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高技能人才詮釋包頭工匠精神

發(fā)布時間:2016-08-01 14:42 編輯:姜戎 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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包頭,作為內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的工業(yè)城市,培養(yǎng)了一大批技術(shù)工人,如何推動技術(shù)人才向技能人才和高技能人才轉(zhuǎn)變,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,近年來,包頭市不斷暢通高技能人才培養(yǎng)途徑,創(chuàng)新高技能人才工作機(jī)制,激發(fā)高技能

包頭,作為內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的工業(yè)城市,培養(yǎng)了一大批技術(shù)工人,如何推動技術(shù)人才向技能人才和高技能人才轉(zhuǎn)變,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,近年來,包頭市不斷暢通高技能人才培養(yǎng)途徑,創(chuàng)新高技能人才工作機(jī)制,激發(fā)高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力,推動高技能人才工作科學(xué)發(fā)展,全市高技能人才涌現(xiàn)出“井噴”的趨勢。

技能大師高端引領(lǐng)帶動人才隊(duì)伍蓬勃發(fā)展

見到邢崗,他正在與以他名字命名的電工技能大師工作室的成員們進(jìn)行一項(xiàng)制冷機(jī)技術(shù)改造。邢崗是包鋼(集團(tuán))焦化廠自動化部的一名高級技師,2012年成立以他名字命名的技能大師工作室,2014年該工作室晉升為自治區(qū)級技能大師工作室,同時成為首批包鋼集團(tuán)勞模創(chuàng)新工作室,4年時間里,已形成22人的技術(shù)團(tuán)隊(duì),共實(shí)施了620項(xiàng)自主改善項(xiàng)目,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)350余萬元,工作室極大地激發(fā)了他們所在的自動化部職工們自主改善的熱情,參與率從開始的20%提升至60%以上。

近年來,包頭市在高技能人才工作方面,注重高端引領(lǐng),帶動人才隊(duì)伍發(fā)展。截至目前,全市已建立國家級、自治區(qū)級技能大師工作室22個,國家級、自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地11個,市級高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地22個,吸納了一大批技能人才,同時帶動了更多的技術(shù)人員向高技能人才方向發(fā)展。

同樣是高級技師的北重集團(tuán)職工戎鵬強(qiáng),參加工作33年來,一直從事深孔鏜工(炮身深孔加工)。多年來,他進(jìn)行的科研試制、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新達(dá)110余項(xiàng),總結(jié)、提煉特色操作法5項(xiàng);提合理化建議150多條。他充分發(fā)揮技能帶頭人的作用,利用業(yè)余時間把30年來在深孔加工技術(shù)方面積累的方法經(jīng)驗(yàn),撰寫成幾千字的《中口徑火炮身管內(nèi)膛加工方法》一書,培養(yǎng)出了一批又一批的高技能人才。他帶出的16個徒弟中,有2名已成為技師,13名高級工。

記者了解到,我市通過暢通高技能人才培養(yǎng)途徑,實(shí)施技師、高級技師聘任制,建立首席技師等技能帶頭人制度等多種途徑,激發(fā)了高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力。企業(yè)建立健全了培養(yǎng)、使用、待遇相結(jié)合的用人制度和激勵機(jī)制,其中,包鋼、一機(jī)、北重等企業(yè)的高級技師和技師享受與高級工程師、工程師同等待遇,高技能人才的積極性得到極大激發(fā)。

在2014年全國第十二屆高技能人才表彰大會上,包頭市推薦的1人榮獲國家技能人才最高獎項(xiàng)“中華技能大獎”,內(nèi)蒙古自治區(qū)共有2人獲此獎項(xiàng);內(nèi)蒙古自治區(qū)共2人榮獲“全國技術(shù)能手”稱號,都是包頭市選手;1人榮獲“國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)個人”。今年,包頭市又有2名高技能人才榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)“技師高級技師突出貢獻(xiàn)獎”。據(jù)了解,在去年的內(nèi)蒙古職業(yè)技能競賽中,包頭市取得團(tuán)體第一名,有5人晉升為技師,3人晉升為高級技師,21人獲“全區(qū)技術(shù)能手”等各種榮譽(yù)稱號,這也是繼2013年、2014年內(nèi)蒙古自治區(qū)大賽以來包頭市再次取得獎項(xiàng)最高、獎牌最多、成績最好的競賽結(jié)果。技能大賽對于提升全市技能人才的整體技能水平發(fā)揮了重要的示范引領(lǐng)作用。

擴(kuò)大人才總量人才梯隊(duì)建設(shè)加強(qiáng)

80后小伙李學(xué)飛是包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名老師,早在2008年他就被評為包頭市“技術(shù)能手”,在全國數(shù)控大賽內(nèi)蒙古選拔賽中獲得教師組加工中心“第一名”,在全國數(shù)控大賽中獲得“第二十名”,被內(nèi)蒙古自治區(qū)評為“全區(qū)技術(shù)能手”,2009年被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會評為“自治區(qū)‘五一’勞動獎?wù)隆保?010年全國數(shù)控大賽內(nèi)蒙古選拔賽中獲得教師組數(shù)控銑“第三名”,而且被評為包頭市“技能英才”榮譽(yù)稱號;2015年榮獲“自治區(qū)技能大師”榮譽(yù)稱號。

李學(xué)飛數(shù)控加工中心技能大師工作室的建立,主要是發(fā)揮技能大師及其團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍帶動作用,在技能水平、教學(xué)能力上全面開展本校數(shù)控師資“一幫一”結(jié)對子幫扶活動,對青年教師進(jìn)行“傳、幫、帶”。如今,李老師培養(yǎng)出來的學(xué)生遍布各地,并得到用人單位的好評。

近年來,包頭市依托大中型企業(yè)實(shí)施“新技師培養(yǎng)計劃”、“高師帶高徒”和“關(guān)鍵技能帶頭人”等培育工程,大力開展新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備技能培訓(xùn)。在高職院校、中職技工學(xué)校全面推行“雙證”考核制度,大力開展畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定,有效提高了畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力和崗位適應(yīng)能力。此外,開展多形式、多層次的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),采取補(bǔ)貼制培訓(xùn)與鑒定評價有機(jī)結(jié)合的辦法,對就業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書給予培訓(xùn)補(bǔ)貼獎勵,補(bǔ)貼制鑒定達(dá)1.6萬人。

一系列措施的實(shí)施,極大地提高了包頭市高技能人才的培養(yǎng)速度,全市技能人才達(dá)43.37萬人,其中高技能人才達(dá)到16.04萬人,全市職業(yè)院校畢業(yè)生雙證率達(dá)到95%以上。目前,這些技能人才和高技能人才分布在全市各行各業(yè),發(fā)揮他們的聰明才智與技術(shù)特長,在平凡的崗位上詮釋著包頭的工匠精神。

備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。

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