扒一扒房企高管為啥紛紛離職

進(jìn)入五月份以后，房地產(chǎn)市場又開始火爆了有木有，房企高管們又開始意氣風(fēng)發(fā)了有木有?但是如果你在端午佳節(jié)有幸與這些衣冠楚楚的高管們一起賞花賞酒賞美人，其中的一些精英們肯定會笑著說：我現(xiàn)在離職了。

啥?離職了?是的，6月11日，也就是年輕的霸道總裁鄭毅出任佳兆業(yè)新掌門人那天，原執(zhí)行董事及董事會副主席葉列理與原行政總裁金志剛一同告別了佳兆業(yè);2015年3月，明星經(jīng)理人毛大慶告別萬科，博勢智庫發(fā)布的一份報(bào)告顯示：從2014年1月1日至2015年3月31日期間，A股147家上市房企共有191名高管離職。為啥這些房企高管們組團(tuán)離職呢，現(xiàn)在就讓小編扒一扒：

一、有才不怕找工作

很多人都說房地產(chǎn)行業(yè)出能人，前幾年房地產(chǎn)市場呈井噴狀態(tài)時(shí)，能夠進(jìn)入到房地產(chǎn)的人都是人才中的人才，工作了多年的高管們更是積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，掌握著大把的資源，這樣的人才到哪里都是香餑餑。從房企高管們離職后的去向看，這些高端人才的就業(yè)去向不拘泥與房地產(chǎn)，有人創(chuàng)業(yè)，也有人投入了互聯(lián)網(wǎng)+的懷抱，也有人做起了金融……

二、錢少

在中國，房地產(chǎn)行業(yè)的薪資水平絕對位于前列，高薪水也是房地產(chǎn)得到高端人才青睞的原因之一。保利的余英就曾經(jīng)說過：保利董事長、總經(jīng)理的薪水大約在200萬-300萬之間，這是一個(gè)讓多少人發(fā)狂的數(shù)字呀，但是一想到前段時(shí)間萬達(dá)電商拿出800萬招CEO，我們就知道對于這些精英來說，200萬簡直弱爆了。即使是體制外的企業(yè)如萬科，也在2014年迎來了降薪大潮：2014年，總經(jīng)理郁亮從2013年1431萬降到966萬，減少了465萬;董秘譚華杰也從2013年的580萬降到488萬，下降了92萬。更別提2014年萬科業(yè)績增長了25.9%，咱辛辛苦苦地給你干活，你卻要降我的工資，這誰能忍得了?

三、行業(yè)地位受到?jīng)_擊

當(dāng)然了，房地產(chǎn)企業(yè)高管紛紛出走，與房地產(chǎn)行業(yè)的地位變化也有關(guān)系。目前的房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)不是過去那個(gè)躺著就能數(shù)錢的行業(yè)了……尤其是最近幾年，唱衰中國房地產(chǎn)的聲音不絕于耳。作為高端人才的房企高管們必然是“人往高處走”呀：上實(shí)城開原董事局主席倪建達(dá)進(jìn)入鉅派投資，原萬科高管肖莉加盟房多多……曾經(jīng)的房地產(chǎn)是和IT、金融并列的三大最熱門的行業(yè)，現(xiàn)如今：“互聯(lián)網(wǎng)++”的浪潮吹遍神州大地，金融行業(yè)依舊火熱，相比之下，房地產(chǎn)略顯凄涼。

四、創(chuàng)業(yè)機(jī)會多

這是一個(gè)就怕你想不到的時(shí)代：尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+”思潮給各行各業(yè)都帶來了不小的沖擊，現(xiàn)在“泛地產(chǎn)行業(yè)”的廣泛應(yīng)用，擴(kuò)大了房地產(chǎn)的范疇，于是乎那些給老板們打了半輩子工的高管們發(fā)現(xiàn)：原來遍地都是機(jī)會，我也可以做老板。在這個(gè)因素的刺激下，大量房企高官紛紛離職也就不奇怪了。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。