本鋼北營發(fā)電廠提質(zhì)降本齊頭并進

     三季度，北營發(fā)電廠強化生產(chǎn)組織管理，不斷挖掘降本空間，提質(zhì)增效。當季，累計發(fā)電3.2億千瓦時，實現(xiàn)效益最大化。 
　　該廠咬緊增發(fā)電量“生命線”，全力以赴開展搶發(fā)電量工作。在生產(chǎn)組織上，加大發(fā)電量勞動競賽獎勵力度，把電量計劃細化到月、落實到天、分配到崗，并時刻關(guān)注煤氣變化，不放過任何瞬時電量。同時，把保障設(shè)備健康穩(wěn)定運行作為搶發(fā)電量的基礎(chǔ)，加大設(shè)備巡回檢查及點檢力度，及時將設(shè)備隱患、缺陷消滅在萌芽狀態(tài)。通過加強鍋爐燃燒調(diào)整，對主汽溫度、壓力、真空等運行參數(shù)的嚴格監(jiān)督，保證發(fā)電在額定參數(shù)下運行。同時，進一步優(yōu)化運行方式，優(yōu)化燃氣及余熱鍋爐投退時機、順序、方式，提高發(fā)電效率，全力促進提質(zhì)增效。
　　該廠還深入實施全要素、全過程、全員參與的成本管控措施，執(zhí)行全面剛性預(yù)算，嚴控預(yù)算外和非生產(chǎn)性費用支出，各項成本費用按單位分解后進行定額分配。逐月下達指標，建立獎懲機制，制訂成本費用管控措施，嚴格控制計劃外開支，將費用的事后控制變?yōu)槭虑?、事中控制。在生產(chǎn)技術(shù)指標管理上，努力控制水耗、廠用電率等指標，實行日、月、年電量精細化管理，對經(jīng)濟指標采取分口分級管理，將指標完成情況與其經(jīng)濟效益掛鉤，充分調(diào)動員工的積極性，保證了各項計劃指標的可控和在控。 

    來源：本鋼官網(wǎng)

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