劃清節(jié)日腐敗和福利的界限

11日媒體報(bào)道，針對(duì)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于“基層工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品”的規(guī)定，北京市總工會(huì)表示，正在對(duì)“少量”的具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研究，將根據(jù)全市整體情況，并與其他相關(guān)部門協(xié)商后最終確定。

全國(guó)總工會(huì)表示，“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品。而關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況確定。

那么，為什么許多單位在反腐敗時(shí)，把職工福利也反掉了？就大多數(shù)單位來(lái)說(shuō)，可能還是因?yàn)閯澆磺逭呓缦?，又怕?lián)?zé)任，覺得萬(wàn)一錯(cuò)了，自己何必為了大家的福利而冒風(fēng)險(xiǎn)，所以寧可砍掉職工福利，也要保證“安全”，少擔(dān)責(zé)任。

需要注意的是，雖然我們提出“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”，但這里還缺一個(gè)明確的政策界線。現(xiàn)在，全國(guó)總工會(huì)要求省級(jí)工會(huì)出臺(tái)關(guān)于本地職工福利的具體標(biāo)準(zhǔn)，保證合理合法的福利得到落實(shí)，又避免濫發(fā)福利的違紀(jì)行為發(fā)生，確實(shí)很有必要。

此外，職工福利也應(yīng)該由紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)政部門出臺(tái)一個(gè)操作性細(xì)則，既要用列舉法說(shuō)明哪些福利應(yīng)該發(fā)放，也要用列舉法說(shuō)明哪些項(xiàng)目不可以發(fā)放，然后再實(shí)行公開監(jiān)督，才可能做到既保障合法的福利待遇，又與節(jié)日腐敗劃清界限，過(guò)一個(gè)清廉而歡樂的節(jié)日。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。