攀鋼釩全力鍛造企業(yè)永續(xù)經(jīng)營基石

   “以‘正派經(jīng)營’不容妥協(xié)、‘安全’不容妥協(xié)、‘品質(zhì)’不容妥協(xié)經(jīng)營理念為引領(lǐng)，實現(xiàn)攀鋼釩又好又快發(fā)展！”開年以來，為深入貫徹攀鋼三屆二次職代會精神，打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)全年盈利目標，該公司以攀鋼《2017年生產(chǎn)經(jīng)營白皮書》為主線，在全體職工中深入開展“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念的學習宣貫活動，筑牢企業(yè)永續(xù)經(jīng)營基石。
         “三個不容妥協(xié)”理念是攀鋼永續(xù)經(jīng)營的基本前提，更是建設(shè)新攀鋼，不斷發(fā)展壯大的有力保障和不竭動力。為了更好地學習貫徹“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念，使之成為指導生產(chǎn)經(jīng)營的思想利器和行動指南，攀鋼釩結(jié)合全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，成立了學習推進領(lǐng)導小組，印發(fā)了《關(guān)于學習貫徹“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念的安排意見的通知》，制定了學習方案和推進計劃，大張旗鼓學習宣貫。
         隨著“四個全面”戰(zhàn)略布局全面展開，社會經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，科技創(chuàng)新日新月異，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進，對產(chǎn)能嚴重過剩的鋼鐵企業(yè)永續(xù)經(jīng)營帶來嚴峻挑戰(zhàn)。攀鋼釩憑借自身的資源、品牌、技術(shù)等優(yōu)勢，在當前的市場競爭中雖然占有一席之地，但自身短板日漸顯露，潛在風險和危機逐漸加大，永續(xù)經(jīng)營的基石正逐步被侵蝕。因此，該公司積極開展“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念學習活動，進一步夯實公司生存發(fā)展的原動力，號召廣大干部職工深刻領(lǐng)會“正派經(jīng)營”不容妥協(xié)、“安全”不容妥協(xié)、“品質(zhì)”不容妥協(xié)經(jīng)營理念的基本內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握理念的核心要義，進一步增強大局意識、責任意識和憂患意識，自覺運用“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念謀劃改革發(fā)展、防范經(jīng)營風險、改進工作方法、提升工作業(yè)績，實現(xiàn)企業(yè)和員工生存價值的發(fā)展。
         該公司高度重視 “三個不容妥協(xié)”學習活動的開展，將其作為今年該公司的一項重點工作。該公司明確學習宣貫活動的責任主體，利用單位中心組學習會、干部大會、宣講會等多形式層層宣貫。同時，該公司緊緊圍繞“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念學習活動，制定了學習宣貫推進總計劃，創(chuàng)新載體，利用召開探討和論壇、分享交流經(jīng)驗，推廣優(yōu)秀做法、內(nèi)部刊物等系列活動，推進學習宣貫活動的開展，營造濃厚的學習宣貫氛圍。
         為了確保學習宣貫活動取得實效，學以致用，該公司要求各級領(lǐng)導干部發(fā)揮表率作用，帶頭學習、帶頭領(lǐng)悟、帶頭宣講、帶頭運用。主動深入基層，與職工面對面交流，幫助職工正確理解“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念。堅持問題導向，用“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念指導工作實踐，切實將理念轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的具體思路、推動經(jīng)營業(yè)績顯著提升的實際行動，成為踐行“三個不容妥協(xié)”經(jīng)營理念的排頭兵，筑牢企業(yè)永續(xù)經(jīng)營基石，為全面實現(xiàn)2017年各項目標任務(wù)和建設(shè)新攀鋼作出新貢獻。（攀鋼日報記者 楊子昂 特約記者 趙潤興）

 來源：攀鋼日報

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。