南京：工資集體協(xié)商已成新常態(tài)

“工資協(xié)商不是負(fù)擔(dān)，更不是走過(guò)場(chǎng)的‘演出’或是一場(chǎng)每年必碰的‘戰(zhàn)斗’?！?月23日，在南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)舉行的“南京市春季要約暨工資集體協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”啟動(dòng)會(huì)上，南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)博世汽車(chē)零部件（南京）有限公司人力資源負(fù)責(zé)人分享了該公司工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)。樂(lè)金化學(xué)、仕達(dá)利恩、東光光電、南京夏普、南京恩梯恩精密機(jī)電、漢佰（南京）紡織、瑞儀光電、南京京晶光電、江蘇龍?bào)纯萍?、南京正科制藥?0家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了要約活動(dòng)。

面對(duì)面懇談不走過(guò)場(chǎng)

企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等福利待遇，企業(yè)員工都可以和老板坐下來(lái)“談?wù)劇?，這種由工會(huì)、人社部門(mén)聯(lián)合工商聯(lián)介入部分行業(yè)，打工者的“基本工資”由三方商議而定的模式被稱(chēng)為“集體協(xié)商”。協(xié)商的具體內(nèi)容包括：職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度，企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金、津貼、加班工資、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)、計(jì)時(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。

南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)博世汽車(chē)零部件（南京）有限公司人力資源負(fù)責(zé)人表示：“博世雖為世界100強(qiáng)企業(yè)，但公司在南京成立的時(shí)間并不長(zhǎng)，剛運(yùn)行的前兩年，不少員工簡(jiǎn)單地認(rèn)為博世‘有的是錢(qián)’，對(duì)薪資福利抱有不切實(shí)際的想法。每次要經(jīng)歷三四輪商談，甚至出現(xiàn)不歡而散的現(xiàn)象?，F(xiàn)在每年工資集體協(xié)商前，公司勞資雙方各自產(chǎn)生3名代表進(jìn)行溝通商議，雙方代表開(kāi)誠(chéng)布公地分析內(nèi)部勞資福利政策和數(shù)據(jù)，客觀引導(dǎo)員工期望，通過(guò)共建共享，最終達(dá)到互信互促、和諧發(fā)展的共贏局面?！?/p>

“今年，3月8日剛剛進(jìn)行完集體協(xié)商，僅一輪就愉快地達(dá)成了協(xié)議，一線(xiàn)員工基本工資上漲10%，管理人員基本工資上漲8%?！痹摴竟?huì)金主席告訴記者。

除了勞動(dòng)工資，該公司還通過(guò)工資集體協(xié)商，主動(dòng)提出為員工及其子女增加商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提高員工旅游標(biāo)準(zhǔn)?！八羞@些雖然增加了公司運(yùn)營(yíng)成本，但我們認(rèn)為物有所值，尤其在公司目前起步發(fā)展階段，起到了穩(wěn)定員工情緒、調(diào)動(dòng)工作積極性的作用。”

作為南京市最早試點(diǎn)工資集體協(xié)商的秦淮區(qū)月牙湖街道，通過(guò)工資集體協(xié)商，成功提高了區(qū)域整體工資水平。秦淮區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)負(fù)責(zé)人表示，“今年，月牙湖街道69家企業(yè)的4000名員工每人每月工資至少漲100元”。

讓集體協(xié)商成為新常態(tài)

南京市人社局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)巴坤亞告訴記者：“今年，我們要以區(qū)域性行業(yè)工資集體協(xié)商為抓手，以街道區(qū)域范圍內(nèi)行業(yè)企業(yè)為對(duì)象，合力組織街道建立工會(huì)、商會(huì)，普遍開(kāi)展街道區(qū)域性行業(yè)協(xié)商。根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)和職工的情況，通過(guò)開(kāi)展區(qū)域性行業(yè)協(xié)商，努力實(shí)現(xiàn)談成一個(gè)行業(yè)、覆蓋一片企業(yè)、惠及一批職工，提高工資集體協(xié)商的覆蓋面。南京市人社局、市總工會(huì)、市企聯(lián)和市工商聯(lián)三方四家成員單位將各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同推動(dòng)工資集體協(xié)商制度建設(shè)加快發(fā)展，為推行工資集體協(xié)商制度營(yíng)造良好的環(huán)境，讓工資集體協(xié)商成為新常態(tài)?！贝送?，為了提高職工的協(xié)商能力，今年，南京市總工會(huì)還將投入100萬(wàn)元，建立一支專(zhuān)職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，幫助沒(méi)有談判技巧的職工，和老板面對(duì)面談工資。

據(jù)南京市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)副主席錢(qián)衛(wèi)冰介紹，2014年，南京市各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織上下聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)，共發(fā)放工資集體協(xié)商要約書(shū)14100份，應(yīng)約率90%以上，已建立集體協(xié)商制度的企業(yè)33908家，建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率90%左右，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同634份，覆蓋企業(yè)13120家，審查集體合同11738份，工資集體合同11558份，有力地促進(jìn)了全市工資集體協(xié)商年度既定目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。今年，南京市已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率將在保持90%以上的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取新的突破，不斷擴(kuò)大集體協(xié)商集體合同覆蓋率。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。