秦火輪,生于1981年,中共黨員,獲評2016年全國“民營鋼鐵工匠”稱號,現(xiàn)任萍安鋼公司安源煉鐵廠4#高爐爐長。
秦火輪,圓圓的臉龐,戴著一幅眼睛,自帶一種書生氣質,又給人穩(wěn)重、踏實的感覺。自2006年進入萍安鋼,他就成為了一名“鐵匠”,每天穿著一身藍色的工作服,或立于高爐旁,或坐在高爐主控室,與煉鐵高爐打了10多年的交道。他說,他的青春和夢想都融入在了火紅炙熱的鐵水中。
匠心匠術
對于鋼鐵企業(yè)而言,煉鐵是首道生產(chǎn)工序,也是最重要的一環(huán),尤其是在萍安鋼,安源煉鐵廠4#高爐是唯一一座爐容1000m3以上的高爐,對生產(chǎn)的影響舉足輕重。4#高爐開爐至今,秦火輪一直堅守在這座高爐,從值班工長、技術員等崗位做起,一步步歷練成長為一名爐長。他像呵護自己的孩子一樣呵護著高爐,見證了4#高爐一步步跨入全國同類型高爐先進水平行列。
2013年6月,4#高爐因爐缸環(huán)碳溫度持續(xù)偏高,生產(chǎn)陷入被動。秦火輪臨危受命,接任4#高爐爐長。為了使高爐在保證安全的前提下打出應有的產(chǎn)量水平,他吃住在工地,帶領4#高爐全體員工全力攻堅克難,終于摸索出了一套適合4#高爐的護爐方法,并建立了一套完善的高爐爐缸安全運行監(jiān)控體系,確保高爐安全穩(wěn)定順行,直至大修。
2014年10月,萍安鋼安源煉鐵廠四座高爐合并為一個車間,領導毫不猶豫地將統(tǒng)管四座高爐的重任交給秦火輪。面對一個近400人的大車間,他在管理上大膽突破,率先在高爐車間實施真正意義上的爐長負責制,強化車間基礎管理,為當年安源煉鐵廠成功摘下“年度‘綜合冠軍單位’和煉鐵工序‘優(yōu)勝單位’”兩項桂冠立下了汗馬功勞。
之后萍安鋼安源煉鐵四座高爐再次分開管理,當秦火輪回歸4#高爐,他以更加精益求精的工匠精神,引領著4#高爐干群啃下一個又一個“硬骨頭”,打下一個又一個高指標。
2016年,4#高爐大修后迅速達產(chǎn),7月、8月、9月連續(xù)三個月產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升,多次改寫日產(chǎn)、月產(chǎn)最高紀錄。他所帶領的團隊獲得萍安鋼公司表彰,他個人獲得萍安鋼公司董事長親自頒發(fā)的“特殊貢獻獎”。
2017年,借鑒馬鋼高爐管理經(jīng)驗,堅持科學煉鐵,4#高爐生產(chǎn)更上一層樓。從2016年6月份至今,4#高爐持續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn),為萍安鋼安源生產(chǎn)區(qū)建立穩(wěn)固的萬噸鋼生產(chǎn)平臺奠定了堅實的基礎。
匠心匠人
安源煉鐵4#高爐是萍安鋼煉鐵的一面旗幟,在高爐穩(wěn)定的背后,是他用心做好每一件事。“管理比技術更重要,人順則爐順。”這就是秦火輪真摯而獨到的工作態(tài)度。
在安源煉鐵廠,他第一個創(chuàng)建微信工作群,建立起生產(chǎn)快速反應機制。他將微信群從爐前、上料推廣到各個班組,利用微信群,第一時間發(fā)布工作指令,通報原燃料相關信息,反映生產(chǎn)過程中的問題,并監(jiān)督各項工作執(zhí)行到位。
他第一個創(chuàng)建車間自己的培訓室,長期以來形成了基礎培訓、專業(yè)培訓、現(xiàn)場培訓等多種培訓模式共同推進的培訓特色。其中,在上料班率先推行“以師帶徒,一對一培訓”的經(jīng)驗,幫助新生技術力量快速成長,培養(yǎng)員工“一專多能”,這一經(jīng)驗不僅在安源煉鐵廠各車間推廣,還被萍安鋼人力資源部在KRK平臺上轉發(fā),向全公司介紹經(jīng)驗。與此同時,4#高爐還積極組織專題培訓,事關影響生產(chǎn)的問題多次重復培訓,進一步強化了員工在生產(chǎn)過程中的快速反應能力。
為調(diào)動員工的積極性,他注重物質獎勵與精神獎勵相結合。在2016年萍安鋼大力推進“操檢合一”過程中,他發(fā)動全員參與設備管理,鼓勵員工提高點檢質量,及時發(fā)現(xiàn)隱患、預防事故,減少因各類設備設施故障造成的高爐慢風與休風,為高爐穩(wěn)產(chǎn)降耗創(chuàng)造條件。對點檢過程中及時發(fā)現(xiàn)問題的員工,他及時予以獎勵,并在班組安全學習會上進行表揚。再如,他在4#高爐實行爐前看罐工績效排名,對第一名當月獎勵300元,并在微信工作群里發(fā)布表揚信息,此舉解決了過去因裝罐太滿導致4#高爐出鐵場除塵效果不佳的問題。“把每一個獎勵政策都當成是激發(fā)員工積極性的有效管理手段,同時通過精神獎勵樹立榜樣,激勵更多的員工”,這就是秦火輪堅持的激勵管理。他想辦法用好、用活各種激勵政策,營造“比、學、趕、超”的良好氛圍,激發(fā)員工干勁,促進高爐生產(chǎn)長期穩(wěn)定。
匠心筑夢
“作為一名共產(chǎn)黨員,要共筑中國夢;作為一名身在萍安鋼的共產(chǎn)黨員,要共筑方大發(fā)展夢”。秦火輪將這句話作為自己的信念和追求。
在筑夢的路上砥礪前行,2016年萍安鋼果斷去產(chǎn)能60萬噸。如何發(fā)揮出煉鐵最大的生產(chǎn)潛能,使企業(yè)在去產(chǎn)能的情況下創(chuàng)造最大的效益,作為掌管萍安鋼最大一座高爐的爐長,秦火輪深感責任重大。
實現(xiàn)綜合技術經(jīng)濟指標進入全國同類型高爐前五名,這是秦火輪定下的2017年的目標。
瞄準目標,他要求4#高爐月度平均日產(chǎn)突破3400噸,這是4#高爐從第一代爐齡開爐以來都未實現(xiàn)的目標。要完成3400噸的平均日產(chǎn),重中之重就是降低休風率和慢風率,只有休風率控制在1%以下才有希望完成任務。而降低休風率是一項系統(tǒng)工程,不僅不能出現(xiàn)坐塌料,更重要的一點是要減少設備故障和杜絕任何事故。思路清晰后,他帶領高爐全體員工從強化基礎管理入手,進一步完善爐況波動預警機制,強化設備管理,加強點巡檢。2月份,4#高爐即成功將休風率降為0.332%,平均日產(chǎn)打破歷史紀錄,達到3415噸。5月份,休風率降至0.278%,達到新的水平。在工藝和設備的雙重保駕護航之下,4#高爐利用系數(shù)成功邁入全國先進水平。
一個個成績的背后,是時光的打磨,是工匠精神的錘煉。秦火輪,這位80后的年輕人,決心用他的青春和才華,為萍安鋼發(fā)展加速。在追夢路上,他創(chuàng)造了不凡的工作業(yè)績,也為自己書寫了精彩人生。他兩次被評為萍安鋼公司“勞動模范”;2016年同時被評為方大集團“勞動模范”,他所帶領的4#高爐值班室團隊獲得方大集團“先進集體”榮譽稱號。經(jīng)過多年的歷練和沉淀,秦火輪由一名“鐵匠”成長為全國“民營鋼鐵工匠”,并被提名2017年“贛鄱工匠”。
煉鐵強則萍安鋼強。當前,萍安鋼公司迎來發(fā)展“黃金期”,效益創(chuàng)歷史新高,噸材利潤躋身全國前四。作為萍安鋼煉鐵戰(zhàn)線上的一員“大將”,秦火輪正用他矢志不渝的堅持,繼續(xù)弘揚工匠精神,助力萍安鋼發(fā)展提速,向行業(yè)第一目標加速奔跑。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
| 名稱 | 最新價 | 漲跌 |
|---|---|---|
| 高強盤螺 | 3880 | - |
| 花紋卷 | 3230 | - |
| 容器板 | 3640 | - |
| 鍍鋅管 | 4210 | - |
| U型鋼板樁 | 3870 | - |
| 鍍鋅板卷 | 3980 | - |
| 管坯 | 32290 | - |
| 冷軋取向硅鋼 | 9460 | - |
| 圓鋼 | 3600 | - |
| 鉬鐵 | 227600 | 1,500 |
| 低合金方坯 | 3110 | - |
| 塊礦 | 820 | - |
| 一級焦 | 1610 | - |
| 鎳 | 145220 | 5000 |
| 中廢 | 2270 | - |
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