蘭州市多舉措引進急需緊缺人才

日前，蘭州市出臺《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》（以下簡稱《辦法》），明確引進人才的九項財政扶持政策，推動蘭州人才引進工作有力開展。

蘭州市將急需緊缺人才分為急需緊缺高層次人才、事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人才和事業(yè)單位急需緊缺實用人才。蘭州市鼓勵自收自支事業(yè)單位對引進的人才，實行以管理、技術、資金等生產(chǎn)要素參與分配的薪酬方式。同時，對一些特殊需要柔性引進的高層次人才，可給予每年2萬元-5萬元的生活補貼。

在財政扶持方面，《辦法》規(guī)定，市財政每年安排不少于5000萬元的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金；對引進的20萬元以上年薪的急需緊缺高層次人才，用人單位給予不足部分由財政補足；高層次人才（團隊）注冊企業(yè)可優(yōu)先申報政府部門科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金；對引進的急需緊缺高層次人才給予一次性安家補貼；海外留學歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才攜團隊來蘭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，其團隊**成員與企業(yè)簽訂5年以上工作合同，且每年在蘭工作時間不少于6個月，將連續(xù)3年給予生活用住房的租房補貼；對高層次人才（團隊）申請設立高新技術企業(yè)和科技服務機構的提供不少于200平方米工作場所，3年內免收租金，或給予租金補助。自行解決工作場所的，提供3年資助；高層次人才（團隊）創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的，連續(xù)5年，其繳納的增值稅、企業(yè)所得稅、增值稅地方分享部分，采取“先征后獎”的形式，將稅收全額獎勵給企業(yè)用于研發(fā)新產(chǎn)品或擴大再生產(chǎn)等。

此外，在住房保障方面，對愿意在蘭州市安家落戶的高層次人才給予一次性安家補貼。其中，對急需緊缺的國內外科技型創(chuàng)業(yè)高層次人才，一次性給予100萬元；對科研、經(jīng)營管理、金融等方面的創(chuàng)新人才以及嫁接式企業(yè)引進領軍型創(chuàng)業(yè)人才，一次性給予60萬元；對引進的實用技術人才一次性給予10萬元。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。