山東臨工《實(shí)施“一全二創(chuàng)三結(jié)合”管理創(chuàng)新模式的經(jīng)驗(yàn)》榮獲2017年全國(guó)“質(zhì)量標(biāo)桿”

2017年9月27日，由工業(yè)和信息化部科技司主辦、中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)和北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)聯(lián)合承辦的2017年第三期質(zhì)量標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)在北京舉辦。

會(huì)上，中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)公布了33項(xiàng)2017年工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿典型經(jīng)驗(yàn)名單，并舉行了授牌儀式。山東臨工《實(shí)施“一全二創(chuàng)三結(jié)合”管理創(chuàng)新模式的實(shí)踐》榮列榜單，公司總經(jīng)理助理徐進(jìn)永參加會(huì)議，并領(lǐng)取了獎(jiǎng)牌。

“一全二創(chuàng)三結(jié)合“創(chuàng)新管理模式是山東臨工充分踐行“效率至上、科技領(lǐng)先”的核心價(jià)值觀，在新常態(tài)下不斷創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力密碼。

“一全”即全員參與，“二創(chuàng)”即管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新，“三結(jié)合”即一線工人、技術(shù)人員、管理人員相結(jié)合。

2012年以來(lái)，山東臨工按照“建制、搭臺(tái)、創(chuàng)氛圍”的工作思路，自上而下，開(kāi)展創(chuàng)新管理模式的探索與研究。秉承“德才兼?zhèn)?，人盡其才”的人才觀，為敬業(yè)者搭建平臺(tái)，為成才者培植沃土，持續(xù)提升員工素質(zhì)，涵養(yǎng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新源；創(chuàng)新制定、發(fā)布相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，建立并形成了較為成熟完整的技改制度支撐體系；采取各項(xiàng)具體舉措，將制度政策具體轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)；成立了創(chuàng)新項(xiàng)目管理委員會(huì)，加強(qiáng)協(xié)同合作，創(chuàng)建共享平臺(tái)，推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目資源的共享及管理。

“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式推進(jìn)以來(lái)，廣大員工熱情高漲，積極參與技術(shù)改造創(chuàng)新，重大技術(shù)改造項(xiàng)目完成項(xiàng)每年呈幾何倍數(shù)放大；創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)已成為公司成長(zhǎng)過(guò)程中的一種慣性；通過(guò)對(duì)外宣傳推介，受到了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、行業(yè)、社會(huì)的肯定和認(rèn)可。

在新形勢(shì)下，山東臨工把創(chuàng)新作為“二次創(chuàng)業(yè)”的主線，持續(xù)深入推進(jìn)LPS精益生產(chǎn)方式和卓越績(jī)效模式，堅(jiān)持“兩個(gè)必須”的產(chǎn)品研發(fā)指導(dǎo)方針，以提升市場(chǎng)占有率為中心實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；同時(shí)向周邊產(chǎn)業(yè)鏈和其他行業(yè)進(jìn)行推廣，共同打造富有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集群，形成共創(chuàng)共贏生態(tài)圈。

工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿的獲得，是國(guó)家和行業(yè)對(duì)“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可，是繼2016年獲得全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)和2017年榮獲亞洲質(zhì)量卓越獎(jiǎng)之后，公司在推進(jìn)卓越績(jī)效的道路上一個(gè)新的里程碑。

踐行臨工之道，全面實(shí)施“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式，已然成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)的一個(gè)新啟示，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)增添了一個(gè)新注腳！