武漢落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪

武漢出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，新政如何落地？昨日，“部分企業(yè)新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪集體合同首批簽約儀式”在漢舉行，44戶各類企業(yè)（行業(yè)、區(qū)域）現(xiàn)場(chǎng)簽訂集體合同，率先落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)?！鞍偃f大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”最重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作就是要提高大學(xué)畢業(yè)生薪酬水平，提升武漢城市競(jìng)爭(zhēng)力。前不久，武漢在全國率先出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，即?？粕?萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元。目前留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生達(dá)20.5萬人，為5年留下百萬大學(xué)生打下了良好基礎(chǔ)。

簽約儀式上，簽訂企業(yè)集體合同42份，行業(yè)性集體合同1份、區(qū)域性集體合同1份。參加簽約的44戶企業(yè)中，國有企業(yè)19戶，民營企業(yè)22戶，外資企業(yè)1戶。人力資源專家表示：“利用集體合同來保障大學(xué)生收入水平，為形成大學(xué)畢業(yè)生工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，將有效激發(fā)大學(xué)畢業(yè)生群體的留漢熱情。”

武漢市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)推動(dòng)更多企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域通過簽訂集體合同來落實(shí)大學(xué)畢業(yè)生最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。把非公企業(yè)、小微企業(yè)作為主攻方向，還將推進(jìn)餐飲、建筑、服裝行業(yè)性集體協(xié)商以及開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園（區(qū)）等區(qū)域性集體協(xié)商。

此外，武漢市還將進(jìn)一步擴(kuò)大集體合同的覆蓋面。推動(dòng)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)域性工資集體協(xié)商，啟動(dòng)武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工資集體協(xié)商，把落實(shí)大學(xué)生最低年薪推進(jìn)到更多行業(yè)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。