安徽省岳西縣首創(chuàng)水利民生工程“五老管八小”管護(hù)模式

岳西縣地處安徽西南部，大別山腹地，為純山區(qū)縣，總面積2398平方公里?！拔謇瞎馨诵　笔窃牢骺h首創(chuàng)的民生水利工程管護(hù)模式，即讓老黨員、老村干、老退休干部、老復(fù)員軍人、老模范人物來(lái)管理小水庫(kù)、小山塘、小農(nóng)飲、小溝河、小泵站、小灌區(qū)、小閘壩、小渠系。

   “五老”熱心義務(wù)承擔(dān)起日常管理工作，對(duì)農(nóng)村溝河、冊(cè)塘等水利工程長(zhǎng)效運(yùn)行和水環(huán)境改善起到突出作用，同時(shí)也帶動(dòng)群眾實(shí)實(shí)在在地參與到水環(huán)境保護(hù)中來(lái)。主要做法是：

  在“選”上定細(xì)則，精心配優(yōu)“五老”隊(duì)伍。出臺(tái)《岳西縣水利工程“五老管八小”實(shí)施意見(jiàn)》，綜合考慮身體狀況、群眾基礎(chǔ)、工作經(jīng)驗(yàn)等多方面要求，由個(gè)人申請(qǐng)或村民小組推薦，經(jīng)村審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定報(bào)縣水利局備案聘用，聘期1-3年。2017年全縣182個(gè)行政村聘用“五老”人員765名。

  在“育”上輸技能，科學(xué)訓(xùn)強(qiáng)“五老”本領(lǐng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村大力支持“五老”管護(hù)人員的工作，為他們提供良好的工作條件，并加強(qiáng)對(duì)各類管護(hù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高管護(hù)人員的管理技能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加大民生水利工程管護(hù)宣傳工作，把工程管護(hù)制度納入《鄉(xiāng)規(guī)民約》之中，做到家喻戶曉，切實(shí)增強(qiáng)群眾的管護(hù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)村民主動(dòng)參民生水利工程運(yùn)行管理的積極性。

  在“用”上建機(jī)制，有效激發(fā)“五老”活力。“五老”管護(hù)人員平日里認(rèn)真開(kāi)展巡查并做好運(yùn)行與管護(hù)記錄，發(fā)現(xiàn)小問(wèn)題，及時(shí)處理，保證管護(hù)的工程設(shè)施、設(shè)備處于良好狀態(tài)?！拔謇稀苯?jīng)常向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)管護(hù)工作，請(qǐng)求協(xié)調(diào)解決工程管護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的難題，對(duì)重大問(wèn)題或自身無(wú)法解決的問(wèn)題由縣水利部門(mén)解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)項(xiàng)目管護(hù)情況進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)縣水利局每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工程管護(hù)情況進(jìn)行檢查評(píng)比。

  在“評(píng)”上出真招，雙向激勵(lì)“五老”表率。出臺(tái)《岳西縣“五老管八小”獎(jiǎng)勵(lì)方案》，堅(jiān)持獎(jiǎng)罰并舉，每年對(duì)在水利工程管護(hù)工作中盡職盡責(zé)和成績(jī)突出人員，頒發(fā)“五老管八小”管護(hù)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)牌，給予激勵(lì)獎(jiǎng)金，并向全縣宣傳推介。對(duì)履職不力、造成工程損毀的“五老”給予解聘。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。