松桃：“五措施”開展好全員培訓提升就業(yè)促脫貧

為全力抓好就業(yè)這個最大的民生工程，縣人社局把開展貧困勞動力全員培訓作為推進就業(yè)扶貧的重要舉措，通過“五措施”，實現(xiàn)貧困勞動力全員培訓提質增效，促進貧困勞動力充分就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)一人，脫貧一戶的目標任務。

加強組織領導，抓好協(xié)調(diào)推進。成立了縣貧困勞動力全員培訓促進就業(yè)脫貧工作領導小組和實體辦公室，領導小組由縣人民政府縣長任組長、常務副縣長任副組長、相關單位主要負責人為成員，抽調(diào)人員到實體辦公室集中辦公，切實加強對全員培訓工作的領導，定期開展督查調(diào)度，實現(xiàn)組織領導到位、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)到位、人員保障到位、經(jīng)費到位。

選優(yōu)培訓機構，配強師資力量。采用競爭性遴選的方式，根據(jù)擇優(yōu)原則，遴選三合盛人力、大順挖機和久安等8家培訓機構作為松桃縣開展全員培訓的機構，縣就業(yè)局與培訓機構簽訂培訓協(xié)議，明確權責，組織師資隊伍直接分片深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村寨開展培訓，確保質量。

全面收集信息，分類精準培訓。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村及駐村干部的作用，全面收集貧困勞動力基本信息，及時了解勞動者培訓就業(yè)意愿，建好信息臺帳，分類組織開展培訓工作。用好職業(yè)培訓實名制管理系統(tǒng)，參訓人員實現(xiàn)信息系統(tǒng)動態(tài)管理。

注重教訓結合，提高培訓效果。根據(jù)勞動力培訓意愿，結合用工市場需求和松桃縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力開展以中式烹飪、家政服務、挖機、駕駛、種養(yǎng)殖和生產(chǎn)加工等技能內(nèi)容為重點的全員培訓。培訓過程中，采取實操為主，理論為輔的方式，同時把扶貧扶志教育內(nèi)容貫穿其中，在提升學員技能水平的同時，促進貧困勞動力思想轉變，提升我要就業(yè)致富的能動性，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

做好送崗服務，促進選擇就業(yè)。通過多方收集縣內(nèi)、省內(nèi)外企業(yè)用工信息，印制成冊宣傳發(fā)放到貧困勞動力手中，并利用政府網(wǎng)、微信公眾號、廣告欄、就業(yè)推薦手冊等渠道對外公布，同時與銅仁市高新區(qū)人力資源等企業(yè)搭建了“一站式”就業(yè)扶貧勞務輸出服務平臺，讓貧困勞動力選擇就業(yè)。

截止目前，發(fā)放《就業(yè)培訓指南》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧用工信息手冊》、《用工信息一覽表》等宣傳單20000余份，開展貧困勞動力全員培訓63期，培訓人數(shù)4656人，向參加培訓的人員推薦就業(yè)，提供省內(nèi)外就業(yè)崗位8000余個。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。