萬山區(qū)：“五化”聯(lián)動保障搬遷群眾安居樂業(yè)

一是社區(qū)管理體系化。采取“搭建社區(qū)組織架構、加強干部隊伍建設、增強社區(qū)工作力量”的形式提升搬遷點的整體服務質量，選派科級干部擔任第一書記，從民政局、司法局、印江縣、仁山街道等單位抽調(diào)精銳力量組成駐區(qū)工作組，為群眾提供近距離服務，讓群眾“搬得來”。目前，已在易地扶貧搬遷安置地旺家花園落戶來自思南、石阡、印江三個縣的群眾2529戶11007人。

二是責任落實清單化。協(xié)調(diào)各遷入地同步做好搬遷群眾的后續(xù)服務工作，石阡、印江、思南均在旺家花園派有工作隊，萬山區(qū)抽調(diào)20余名工作人員現(xiàn)場辦公，圍繞就醫(yī)、就業(yè)、就學等方面實行全方位保姆式包樓、包戶服務。

三是便民服務精細化。便民服務大廳設在小區(qū)門口，含社保、就業(yè)、教育、衛(wèi)計、民政、殘聯(lián)、移民崗位需求7個專門服務窗口，增設石阡、印江、思南3個區(qū)縣服務窗口開展一站式辦公，解決“水土不服”問題。目前，便民服務中心已處理搬遷群眾困難360余個，對接搬遷子女入學158人。

四是居民融入快速化。開展助老、助幼、助殘、助孤、助病、助獨、助特的“七助”志愿服務活動并建立“鄉(xiāng)愁館”，通過組建龍燈、廣場舞、合唱等興趣隊伍的形式拉近距離，同時對配合支部提升群眾服務質量的搬遷戶，招聘為便民服務大廳里的咨詢臺干部。

五是就業(yè)發(fā)展多元化。鼓勵群眾自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，以推薦就業(yè)上崗、“送崗入戶”、就業(yè)培訓班、增設公益性崗位和出臺創(chuàng)業(yè)扶持政策等措施解決就業(yè)問題。如，旺家花園今年計劃提供80余個公益崗位，已成功為10余名群眾解決公益崗位問題，9月至今3700余名群眾成功就職。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。