息烽縣“四加強”促易地扶貧搬遷對象未搬遷先就業(yè)

一是加強精準(zhǔn)識別，抓實動態(tài)管理。易地扶貧搬遷對象確定后，多次對其基本情況特別是就業(yè)情況進(jìn)行摸底核實，數(shù)據(jù)實時更新，實現(xiàn)動態(tài)管理。全縣搬遷對象共1519人，其中勞動年齡段874人，占總?cè)藬?shù)的57.54%。

二是加強部門聯(lián)動，做到無縫對接。制定《息烽縣易地扶貧搬遷就業(yè)和社會保障工作方案》，各部門結(jié)合各自職能，主動作為，積極為易地扶貧搬遷對象的就業(yè)出謀劃策，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。在縣商務(wù)局的協(xié)調(diào)下，2018年1月惠民生鮮超市舉辦首場招聘會，12名搬遷對象被聘用，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。11月23日惠民生鮮超市再次舉辦招聘會，招聘對象以縣內(nèi)易地扶貧搬遷對象為主，50名搬遷對象報名參加。

三是加強技能培訓(xùn)，整合資源培訓(xùn)。根據(jù)搬遷戶中勞動力的自身特點和需求，統(tǒng)籌好人社、農(nóng)業(yè)、工信等部門的培訓(xùn)資源，就近就地開展中式烹調(diào)、月嫂、家政護(hù)工、安全保衛(wèi)、園林綠化、餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、電子商務(wù)及建筑領(lǐng)域相關(guān)工種的技能培訓(xùn)，為搬遷后就業(yè)安置奠定基礎(chǔ)。已對搬遷勞動力開展培訓(xùn)110人。

四是加強就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。安置點提前謀劃設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站，廣泛收集崗位信息和搬遷勞動力的就失業(yè)狀況，對已就業(yè)的做好跟蹤服務(wù)，引導(dǎo)用人單位加強人文關(guān)懷，維護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益和人身安全，對就業(yè)后再失業(yè)的，開展就業(yè)援助，為搬遷勞動力提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)等“一條龍”就業(yè)服務(wù)，有序促進(jìn)搬遷勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。