濟(jì)寧實(shí)施“1+3”人才工作布局

“對(duì)優(yōu)秀人才，濟(jì)寧不僅給予資金支持，服務(wù)也非常到位，讓我們能有更多精力投入到技術(shù)研究中。”近日，山東益大新材料有限公司總工程師彭莉告訴記者。

彭莉從事的是戰(zhàn)略性新興材料針狀焦研究，2016年，她作為高層次人才被山東益大聘任為總工程師、研發(fā)總監(jiān)，牽頭主持針狀焦應(yīng)用技術(shù)開發(fā)。在她的帶領(lǐng)下，針狀焦焦化技術(shù)很快成熟，并一次試產(chǎn)成功，打破了國(guó)外市場(chǎng)壟斷。目前，益大針狀焦年產(chǎn)量達(dá)7萬噸，年銷售額10億元。

放手支持企業(yè)引進(jìn)關(guān)鍵人才、建設(shè)高績(jī)效創(chuàng)新平臺(tái)，是濟(jì)寧實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、強(qiáng)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐的著力點(diǎn)。近年來，濟(jì)寧市謀劃實(shí)施“1+3”人才工作布局，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為牽動(dòng)，全力突破“省級(jí)人才改革試驗(yàn)區(qū)”“儒學(xué)人才高地”“魯西科學(xué)發(fā)展高地人才支持計(jì)劃”三大板塊建設(shè)。

濟(jì)寧市委書記傅明先說：“人才能不能引得來、留得下，靠的是綜合優(yōu)勢(shì)，必須從人才政策、人才平臺(tái)、人才服務(wù)、人才安居等方面協(xié)同發(fā)力，千方百計(jì)降低用人單位特別是企業(yè)引才用才成本，不斷優(yōu)化近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)?！苯衲?月，濟(jì)寧市委、市政府出臺(tái)“人才新政”，重點(diǎn)聚焦新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源新材料等十大產(chǎn)業(yè)，全方位升級(jí)人才政策，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類人才。

為吸引高端人才落地，濟(jì)寧根據(jù)企業(yè)對(duì)高端人才的需求，按年度編制發(fā)布《濟(jì)寧市“高精尖缺”引才目錄》，市級(jí)重點(diǎn)人才工程隨時(shí)接受“高精尖缺”人才申報(bào)。每年都要邀請(qǐng)100名以上“兩院”院士、海智專家等高端人才現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接。目前，當(dāng)?shù)匾雅c國(guó)內(nèi)外60余家知名高校院所深入開展產(chǎn)學(xué)研合作，與山東大學(xué)等高校簽署了全面合作協(xié)議。

“著眼更好滿足企業(yè)人才需求，今年我們新實(shí)施了招才引智三年行動(dòng)計(jì)劃，并在北京、上海、西安等重點(diǎn)城市和海外設(shè)立引才工作站，加大智力引進(jìn)力度，更加注重了柔性引才?！睗?jì)寧市委常委、組織部部長(zhǎng)孔凡萍介紹，截至10月底，今年全市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才623人，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才1694人。（記者　姜國(guó)樂　尹彤　通訊員　原曉萍）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。