我縣啟動2018年度年終目標績效考核工作

1月4日上午，我縣召開2018年度年終目標績效考核工作會議，研究部署2018年度年終目標績效考核工作。

會上宣讀了通江縣2018年度目標績效實地考核工作方案。我縣2018年度目標績效實地考核工作將于2019年1月7日至1月17日進行，共抽調8個單位66名工作人員，分6個組開展實地考核，考核對象涉及49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、64個縣級部門及20個駐通單位。

會議指出，績效考核是反映工作成效的

晴雨表”，是推動工作落實的

指揮棒”，是評價單位業(yè)績的

度量衡”。2018年度年終目標績效考核時間緊、任務重、內容多，各現(xiàn)場考核小組要盡快制定工作流程，優(yōu)化考核線路，熟悉掌握考核的要求、標準和方法，做到整個考核體系了然于胸、考核內容爛熟于心。

會議強調，各牽頭考核單位要充分認識年終目標績效考核工作的重要性,切實增強責任感和使命感，本著對單位負責，對工作負責，對事業(yè)負責的態(tài)度，嚴格按照考核細則實施考核，客觀公正反映被考核單位工作業(yè)績。除現(xiàn)場考核外的其余評分目標牽頭考核單位，要落實專人負責年終目標績效考核，迅速收集考核資料和佐證材料，并嚴格按照考核細則實施考核，絕不能因為其他工作而影響全縣目標績效考核的推進和實施。

會議要求，考核期間，參與實地考核的人員必須注意人身安全，服從考核組組長領導，不得擅自脫離考核組?？己私Y束后，各評分目標考核實施單位要及時梳理匯總考評結果，在2019年1月22日前，報縣委目標績效管理和督促檢查工作領導小組辦公室匯總。同時，各承擔市級目標任務的單位在實施縣內考核的同時，要緊盯市對縣目標績效考核情況，務必做到統(tǒng)籌兼顧、妥善安排，防止顧此失彼。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。