煤市嚴峻資源枯竭 晉煤古礦分流千名員工

煤炭市場形勢嚴峻，同時礦井產能面臨斷崖式下跌，晉煤集團古書院礦積極擴寬產業(yè)轉型和員工轉崗的新路子，分流員工近千人。

古礦提出的員工分流方案為煤炭主業(yè)人員主要通過對口支援新建礦井、積極托管整合礦井、成立專業(yè)化隊伍對外開展煤炭專業(yè)化服務等途徑分流。

地面人員主要通過發(fā)展多經產業(yè)和地面生活服務產業(yè)，促進正式工替代臨時性、替代性崗位員工等途徑實現(xiàn)轉崗分流。

對于年齡偏大、自主轉崗愿望較強、長期曠工等人員則采取特殊政策促進職工提前離崗、停薪留職、依法解除勞動合同等。

截至目前，晉煤集團古書院礦向晟泰公司轉崗員工近900人，180名員工離崗，解決了千余人的轉崗分流問題。

目前煤價持續(xù)下跌幾近于十年前，煤企經營形勢日益嚴峻。古礦作為一個進入末采期、即將減產關停的礦井，內憂外患無處不在。

古礦堅持“構建老礦經濟共同體”，以“一套班子、兩塊牌子”管理模式，注冊成立晟泰能源投資有限公司，以晉煤集團公司新井建設重點項目車寨礦井為重點，充分整合青洼、圣鑫、坡底、東溝、瑞旺、鴻升、新夢源七個資源整合礦井，努力形成每年500萬噸煤炭生產能力。

同時發(fā)揮老礦優(yōu)勢，在機電安裝、井下支護、煤炭洗選等生產服務領域尋求突破，并利用區(qū)位優(yōu)勢發(fā)展工貿公司、晟皓光電等多經轉型產業(yè)，綜合形成晟泰能源投資有限公司多元化發(fā)展格局。

當前，能源行業(yè)淘汰落后產能、實現(xiàn)產業(yè)升級是國家經濟轉型發(fā)展的趨勢。晉煤集團總經理李鴻雙在古書院礦指導工作時曾指出，隨著井下資源枯竭，產業(yè)轉型、人員轉崗是古礦面臨的最大難題。要緊跟國家未來產能結構調整步伐，大力發(fā)展第三產業(yè)，抓住發(fā)展服務業(yè)的良好政策和產業(yè)發(fā)展導向，找準切入點、尋找增長點，切實解決人員轉崗分流問題。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。