長春綠園：強統(tǒng)籌促發(fā)展

面對疫情如何推進招商引資工作，這成為各地都在積極探索的課題。綠園區(qū)的方案是架好遠程溝通橋梁，通過“云操作”有序推進招商引資不“中斷”?！霸谧龊靡咔榉揽氐那疤嵯拢覀儑L試總結(jié)了‘云溝通’‘云洽談’等新方法，努力化解不利因素，保障招商力度不減弱。”綠園區(qū)商務(wù)局局長岳利介紹，“我們利用電話、微信、郵件等方式，與企業(yè)商談項目落位，同時，也在不斷完善項目包裝，打牢基礎(chǔ)?！币咔樽钃醪涣藴贤ǎ钃醪涣税l(fā)展?！霸诋?dāng)下特殊時期，我們在原有網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)上，正在創(chuàng)建綠園招商微信公眾號，以一個更為集中、便利的平臺當(dāng)作招商新戰(zhàn)場?！痹览硎?，圍繞這個新戰(zhàn)場，區(qū)商務(wù)局做了一系列準(zhǔn)備。聘請專業(yè)機構(gòu)，制作便于微信平臺發(fā)布的綠園區(qū)情簡介和重點招商項目微宣品。同時與區(qū)政數(shù)局溝通，研究掃碼進入投資綠園界面的途徑，通過微信平臺讓更多企業(yè)、客商發(fā)現(xiàn)綠園的優(yōu)勢。為給網(wǎng)絡(luò)平臺提供更加充實的“餡料”，區(qū)商務(wù)局不斷完善全區(qū)招商引資宣傳片、地塊手冊更新及全區(qū)招商資源地圖繪制，圍繞西部新城開發(fā)區(qū)、綠園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、西新工業(yè)集中區(qū)、皓月產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點地塊深度包裝招商項目。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布以外，將已經(jīng)制作完成的招商手冊和地塊手冊以郵寄方式發(fā)給深圳長春商會、四川吉林商會等外阜商會，尋找?guī)椭G園區(qū)開展招商對接新契機。目前，區(qū)商務(wù)局工作人員利用電話、微信、郵件等方式與汽車輕量件等21個項目進行了“云洽談”，不斷與企業(yè)商談項目落位相關(guān)事宜，盡全力促成正式合作，加快項目成熟速度。同時，充分利用項目專班資源優(yōu)勢，將現(xiàn)階段成熟項目，在洽談過程中需要破解的土地等問題納入到專班服務(wù)范疇，提前破解問題，尋找項目快速落位的途徑，為重點洽談項目早日簽約、落位打出提前量。無論是“面對面”，還是“屏對屏”，綠園區(qū)都將以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動項目洽談簽約、落地開工。

“預(yù)約式”全程網(wǎng)辦

解決企業(yè)用工手續(xù)問題

企業(yè)復(fù)工缺人工咋辦？新企業(yè)開工缺手續(xù)咋辦？綠園區(qū)回復(fù)：網(wǎng)上辦，預(yù)約辦，精準(zhǔn)辦。針對疫情防控特殊時期，綠園區(qū)就企業(yè)缺人工、缺手續(xù)等問題，特意推出了“全程網(wǎng)辦”“網(wǎng)絡(luò)招聘”“預(yù)約服務(wù)”“精準(zhǔn)對接”等信息化服務(wù)手段，在線開展就業(yè)服務(wù)與行政審批服務(wù)，不斷提高助企服務(wù)質(zhì)量。構(gòu)建“全程網(wǎng)辦”新載體。綠園區(qū)就業(yè)服務(wù)局先后為轄區(qū)10個鎮(zhèn)街人力資源社會保障所工作人員注冊“吉林省智慧人社”系統(tǒng)賬號22個，并賦予相應(yīng)權(quán)限，在長春市率先全面應(yīng)用“吉林省就業(yè)信息管理”系統(tǒng)；采取“老帶新”等方式提升經(jīng)辦人員線上經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力；發(fā)動基層工作人員反復(fù)加強對“吉林省智慧人社網(wǎng)上辦事大廳”“吉林就業(yè)信息管理系統(tǒng)”等“網(wǎng)辦”系統(tǒng)的宣傳推廣，確保勞動用工信息備案、就業(yè)失業(yè)登記、求職招聘、靈活就業(yè)人員社保補貼等業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”。推廣“網(wǎng)絡(luò)招聘”新辦法。充分利用9個企業(yè)用工備案QQ群近4000戶企業(yè)的覆蓋優(yōu)勢，定期在線征集招工信息，集中定制“招工信息目錄”，通過“長春市綠園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”微信公眾號進行每日推送，截至目前，已收集招聘單位44戶，招聘崗位164個，招聘人數(shù)1400余名，已通過微信公眾號發(fā)布招聘信息40余條，其中駐區(qū)企業(yè)27戶，招聘崗位95個，招聘人數(shù)203人。同時，依托鎮(zhèn)街基層平臺，采取微信、短信等方式，結(jié)合“智慧人社”等系統(tǒng)登記的求職信息，向求職者尤其是登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體推送匹配的崗位信息，滿足企業(yè)用工和勞動者求職需求。探索“預(yù)約服務(wù)”新模式。持續(xù)加強各級辦事機構(gòu)服務(wù)電話、業(yè)務(wù)QQ群、微信公眾號的公示宣傳力度，對于流動人員人事檔案服務(wù)、小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等業(yè)務(wù)實施“預(yù)約服務(wù)”，通過“一對一”電話指導(dǎo)、上傳申請材料照片、網(wǎng)絡(luò)視頻指導(dǎo)等方式，明確業(yè)務(wù)流程，加大遠程業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，確保最終審批之前各項紙質(zhì)材料準(zhǔn)備充分、準(zhǔn)確，結(jié)合實際統(tǒng)籌作出預(yù)約安排，減少人員聚集，提高辦事效率，真正做到“現(xiàn)場只有一人、群眾最多跑一次”。推行“精準(zhǔn)對接”新方式。結(jié)合前期掌握的就業(yè)困難人員清單以及各類在線媒介采集到的業(yè)務(wù)辦理需求，開展“送服務(wù)、送政策、送崗位”行動，充分利用基層平臺人員進行疫情走訪的機會，對就業(yè)困難群眾進行主動走訪認定，介紹和解讀各項優(yōu)惠政策和辦理流程，對接企業(yè)用工需求提供精準(zhǔn)就業(yè)援助，鼓勵就業(yè)困難人員就地就近就業(yè)，對在鄉(xiāng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工初次創(chuàng)辦小微企業(yè)和從事個體經(jīng)營的，為其申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。在區(qū)就業(yè)服務(wù)局探索信息化助力就業(yè)服務(wù)的同時，區(qū)政數(shù)局也推出一系列“盡量少見面、不見面”的利企舉措，以全網(wǎng)辦、電話辦、預(yù)約辦、郵政辦為主，現(xiàn)場領(lǐng)辦、幫辦為輔，合理分流，力爭做到即辦件即辦即走，承諾件采取郵寄方式送達，幫助企業(yè)在少見面、甚至不見面的情況下辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。