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河北民營鋼企為何能逆勢獲利?

發(fā)布時間:2015-10-14 16:12 編輯:韓小英 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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  那么,普陽鋼鐵是如何在市場形勢頗為嚴峻的情況下逆勢創(chuàng)效的?筆者認為,主要得益于以下幾個方面:  第一,重視工序流程的工藝技術(shù)裝備綜合配套優(yōu)化。這幾年,普陽鋼鐵從洗煤、焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼到熱軋、


  那么,普陽鋼鐵是如何在市場形勢頗為嚴峻的情況下逆勢創(chuàng)效的?筆者認為,主要得益于以下幾個方面:

  第一,重視工序流程的工藝技術(shù)裝備綜合配套優(yōu)化。這幾年,普陽鋼鐵從洗煤、焦化、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼到熱軋、冷軋的全工序流程鏈條,都經(jīng)過了不斷的技術(shù)改造,推動工序裝備完善配套和工藝技術(shù)完善配套系統(tǒng)優(yōu)化,并把各工序各環(huán)節(jié)運行發(fā)揮到極致,從而使生產(chǎn)成本明顯優(yōu)于其他工序流程短和工藝技術(shù)裝備綜合不配套、不優(yōu)化的企業(yè)。

  第二,重視主體系統(tǒng)與輔助系統(tǒng)循環(huán)配套優(yōu)化。普陽鋼鐵非常重視全面實施煤氣、蒸汽、爐渣、焦化副產(chǎn)品和工業(yè)用水等五大系統(tǒng)的循環(huán)回收利用,如利用余壓、余熱、干熄焦、煤氣發(fā)電等,最大限度地綜合循環(huán)利用好各種能源和資源進行創(chuàng)收,其中發(fā)電自給率達到65%以上。

  第三,加強企業(yè)精細化管理、扁平化管理、高效化管理,大力提升生產(chǎn)經(jīng)營組織運行效率。普陽鋼鐵機構(gòu)精干,職能部室不設(shè)科室,各部辦公室緊鄰,人員集中辦公,實施扁平化管理,保證處理問題決策快、不推脫;各生產(chǎn)廠除安全環(huán)??仆猓辉O(shè)科室、車間,減少層級管理機構(gòu)。2條軋制生產(chǎn)線共有員工670人,設(shè)備維護人員110人,煉鋼廠550人,1條連鑄線只有15人。該企業(yè)強調(diào)一專多能,各崗位職工既是生產(chǎn)人員,又是設(shè)備維護人員。在鋼鐵生產(chǎn)中,一塊連鑄坯下線后,2小時內(nèi)必須入爐加熱軋制,熱送裝率達到99%。一天7000多噸的鋼產(chǎn)量,煉鋼廠房內(nèi)庫存連鑄坯不超過10塊,由于工藝控制嚴格,連鑄坯沒有出現(xiàn)過大面積裂紋。如今,精細化管理在普陽公司已滲透到方方面面。

  第四,高度重視降低成本工作,大力實施低成本戰(zhàn)略。普陽鋼鐵在鐵前以煉焦配煤、燒結(jié)配料、高爐配料為重點,采取先算賬后采配的辦法,評估盈利水平后再接訂單采購,認真做好系統(tǒng)優(yōu)化工作,使鐵前成本降到最低限度。在鋼后,則以市場為導(dǎo)向,狠抓深層組織優(yōu)化,靈活調(diào)整生產(chǎn)品種,合理壓縮庫存,改善各項技術(shù)指標。同時,他們還專門研究了能源系統(tǒng)怎么降低成本??傊掕F原料成本、鐵水成本、煉鋼的精煉消耗、合金消耗、軋鋼的加熱能源、廠內(nèi)的物資倒運成本等都做到了盡可能降低。另外,普陽鋼鐵還非常重視管理部門和全員抓節(jié)約節(jié)支降成本,節(jié)約已成為每一個員工的自覺行動。普陽鋼鐵廠區(qū)沒有長明燈、長流水等跑冒滴漏現(xiàn)象。

  從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,普陽鋼鐵生鐵累計單位成本從2013年行業(yè)排序26位上升到2015年上半年的第15位;生鐵累計單位成本從2013年的2313.52元/噸降低到2014年的1851.72元/噸,再降到2015年6月底的1398.71元/噸(當月成本為1338.47/噸),比2013年降低914.91元/噸,比2014年底降低453.01元/噸。這使得普陽鋼鐵在全行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣、效益大幅下滑甚至虧損的情況下,自2013年以來卻能一直保持逆勢增長,從2013年實現(xiàn)利潤3.95億元,到2014年提升至17.10億元,同比增長333.31%;2015年以來,仍能每月保持1億多元的利潤,到7月底實現(xiàn)利潤9.11億元,同比增長24.75%。

  第五,嚴格考核激勵制度。普陽鋼鐵的績效考核責任嚴格落實到人,一旦出了問題,出了事故,不論是廠長還是普通員工,一律嚴格處罰到人,不留情面,沒有人情可講。他們嚴格落實各種責任,嚴格管理從嚴治廠,決不放過任何事故和問題,獎罰分明,極大地激勵和調(diào)動了全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促使其生產(chǎn)經(jīng)營保持了正常有序有效運轉(zhuǎn)。

  第六,領(lǐng)導(dǎo)層思想觀念能與時俱進,不斷適應(yīng)市場變化的新形勢。在鋼鐵行業(yè)新常態(tài)形勢下,普陽鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)團隊牢固樹立了“以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心,一切為了成本,一切為了利潤”的理念,把企業(yè)內(nèi)部各級管理提升到經(jīng)營層面,使企業(yè)內(nèi)部都面對市場,處理一切問題都是以成本、利潤為尺度,一切都用算賬降成本的方法來做好各工序、各環(huán)節(jié)、各層面系統(tǒng)優(yōu)化,最終使降本增效工作獲得了很大成功。

備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。

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