暖 329個公益性崗位“滿員”

仔細地將紙張發(fā)黃的檔案與電子文檔歸類整理，再與網(wǎng)格長一同篩查轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)人員的數(shù)量變化……6日，43歲的高楊剛一踏上南關(guān)區(qū)鴻城街道鵬程社區(qū)計生工作崗位，工作立馬“找上門”。好在有同事的幫助，她迅速地適應(yīng)了新角色。

就在不久前，這位大齡失業(yè)人員還曾感慨“歇了這么多年，感覺人挺空的”，如今，一路過關(guān)斬將的她已成為長春市面向社會公開招聘的329個公益性崗位中的一員。

1∶7“兜底”操作火爆

“我覺得不一定考得上，整個南關(guān)區(qū)才招20人?！痹诩胰说墓膭钕拢邨钣赂业貓罅嗣Ｋ⒉恢?，全市329個公益性崗位，報名者多達2100余人。激烈的競爭下，她贏在多年前工作積攢下來的電腦操作能力和人際溝通能力，這些既是社區(qū)服務(wù)的必備技能，更是做好計生工作的法寶。

錄取比例近1∶7，由此可見這輪“兜底線、救急難”的托底安置操作多么火爆。對此，長春市就業(yè)服務(wù)局城鎮(zhèn)就業(yè)處處長姚鳳國告訴記者，市就業(yè)服務(wù)局于5月份面向社會公開招聘329個公益性崗位，為下崗失業(yè)人員、大齡失業(yè)人員、低保戶及零就業(yè)家庭人員等提供就業(yè)保障?！敖衲暌蛞咔樵?，我市拿出大批量公益性崗位，同時加大各類平臺宣傳力度，群眾知曉率高，報名人數(shù)明顯攀升?！币P國說，本次招聘不僅公開透明，因報名人數(shù)超過招聘計劃的3倍，還開展了筆試和面試?！案鲄^(qū)都滿員了，剩下的一大部分未上崗人員，將作為公益性崗位的后備力量，在未來招聘、調(diào)配時優(yōu)先考慮。”

“菜鳥”要用努力逆襲

疫情期間，看到社區(qū)工作人員忘我工作，王紅峰曾暗下決心：“如果我有這樣的機會，一定要沖在前線。”機會很快就來了——近日，她所在的綠園區(qū)鐵西街道春陽社區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)了招聘公告，原來感覺社區(qū)門檻挺高，但經(jīng)過一番了解，她正適合干這行?！澳阒牢叶啻罅藛?？46歲了！我這個年紀還能拿到政府補貼，就近就業(yè)，我特別感激?！闭f到自己第一次以工作人員的身份走進春陽社區(qū)，擔任勞動保障協(xié)理員，負責居民醫(yī)保、勞動用工備案等工作時，王紅峰顯得格外激動。

記者注意到，在本次上崗的329人中，女性占比較大，其中絕大多數(shù)因照顧家庭、企業(yè)改制等原因脫崗，過去從事醫(yī)藥行業(yè)的東迎便是其中一位。她被分配到南關(guān)區(qū)明珠街道新城社區(qū)后，自信地告訴記者：“我這個年齡段有優(yōu)勢，對電腦等新鮮事物能接受，處事不浮躁，還沒有家庭負擔。”為了迅速提升“職場菜鳥”的工作能力和效率，她最近下班總是最后走?！跋朐谶@個接地氣的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，我就得趕緊熟悉業(yè)務(wù)，免得讓老百姓多跑一趟。”東迎說。

讓基層服務(wù)“五臟俱全”

去年我市提供公益性崗位150個，今年則要拿出1000個崗位，抵御因疫情造成失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等風(fēng)險是一方面原因，社區(qū)工作的“一根針千條線”，人不可或缺是另一個重要原因。

截至目前，我市公益性崗位在崗人員達1.5萬余人，其中社區(qū)等基層服務(wù)類崗位占比逾97%，成為加強街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）、社區(qū)基層公共服務(wù)平臺的重要力量。伴隨今年即將開展的全國人口普查工作，社區(qū)自然需要新鮮血液的補充。同時，社區(qū)工作人員還要肩負起摸底、調(diào)查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動用工情況、存在問題，以及勞動就業(yè)群體就業(yè)意向等工作，正可謂“麻雀雖小，五臟俱全”。

姚鳳國告訴記者，市就業(yè)服務(wù)局下一步將開展省、市直單位高校畢業(yè)生公益性崗位招聘工作，以發(fā)揮公益性崗位“防控疫情、促進就業(yè)、保障民生”的積極作用。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。