杭州最近不少學校在招老師 有學校招28人，上千人來報名

最近，杭城不少學校都在招聘教師。

今年5月，杭州市教育局統(tǒng)一招聘大批教師，因疫情原因，筆試推后到7月12日，這兩天成績出來了。

7月17日，市教育局網(wǎng)站公布了這一批次公開招聘進入面試的人員名單，一共912人，都是市教育局直屬的高中和職校在招老師。

下周一大撥新教師面試

每年教師招聘，多集中在5月、12月，這是杭州市教育局的統(tǒng)一招聘。

此外，3月、7月和11月也有教師招聘。一位高中老師說，這三批主要是直接招聘，學校自己組織筆試、面試，對于應聘者也有較高要求，比如在職教師要求高級職稱、應屆生要求研究生學歷等。

從這份教育局網(wǎng)站公布的名單中，我們看到，除了報考學校和招聘崗位以外，每位應聘者的筆試成績和排名也都有公布。

比如杭州第二中學錢江學校高中通用技術老師，1個崗位有3人入選，筆試成績分別是88分、84分和82分，按照成績高低，分別是1、2、3名。

從筆試進面試，是按照3∶1的比例。面試通過后，將有約300人成為杭州新一批教師。

7月17日，江干區(qū)教育局推出新一輪招聘，采荷中學、夏衍中學等20家事業(yè)單位，要招聘36名教師。

丁蘭實驗中學要招聘一位語文老師和一位科學老師，都要求研究生學歷?！爸饕且驗閷W校有老師離開，還有老師懷孕，要補充一些師資力量?！必撠熣衅傅暮蠋熣f。

一所學校招28位新教師

結(jié)果上千人報名

最近這一周，各學校會根據(jù)這份名單，密集組織面試。

這個周末，浙江大學附屬中學就在進行教師面試，先是核驗應聘者材料，再面試。

今年，浙大附中要招18位新教師，涉及語文、數(shù)學、物理、化學等各學科。“今年我們有幾位老師退休，丁蘭校區(qū)又擴招了一個班，對老師的需求比較大?！睂W校辦公室李老師說。

面試主要包括說課和問答，說課每人10分鐘，主要是考查應聘者的專業(yè)素質(zhì)，看看他們?nèi)绾紊弦还?jié)課；問答環(huán)節(jié)也是每人10分鐘，主要是評委提問，考查學業(yè)基礎、文化素養(yǎng)、人際交往等。

“因疫情，今年所有參加面試的考生憑杭州健康碼‘綠碼’、測溫進校、面試?！崩罾蠋熣f，下午面試，最快當天就可以出結(jié)果。

今年首次招生的杭州高級中學錢塘學校，共招聘28人，涉及10門學科。作為一所新學校，從去年7月開始到現(xiàn)在，學校通過每一次招聘來加強師資力量。

“投簡歷的人太多了，我們招28人，有上千人來投簡歷?！睂W校辦公室副主任劉保華老師說，粗略算算，三四十人競爭一個崗位。

學校先對簡歷進行一輪篩選，之后按照10∶1的比例，讓應聘者進入筆試，有近300人。成績公布后，最終87人進入面試，安排在下周二。這一輪招聘，在職在編的教師、應屆畢業(yè)生都可以報名。

“來應聘的在職教師中，有省優(yōu)秀教師、省教壇新秀、市教壇新秀等，應屆畢業(yè)生里有不少畢業(yè)于北京大學、上海交通大學、中科大等名校的碩士、博士，這次來了10個博士?！眲⒗蠋熣f，去年學校也招進多位博士，在創(chuàng)新實驗室的工作中，表現(xiàn)很好。

1個英語老師崗位

80多人報考

杭州市勝藍實驗小學最近正在進行新教師公開招聘，報名人數(shù)和錄用崗位人數(shù)，創(chuàng)造了學校新紀錄。

學校1個小學英語老師崗位，一共有80多位大學生報考，有50多位符合條件，最后有24人參加了前兩天的筆試。

另一個美術老師崗位更夸張，有100多位學生報名，50多人符合報名條件，最后有21人來參加筆試。

負責招聘的何老師說：“這么多大學生報名，還真沒想到。這兩年教師待遇逐步提升，社會認可度也在提高，教師崗位這兩年一直挺受歡迎。另外，今年可能是因為疫情，加上這次是線上報名，這個崗位報名人數(shù)就多了，以前還從沒碰到過這么高的比例?！?/p>

何老師說，來報名的學生，很多都非常優(yōu)秀。有來自北京師范大學的研究生，來自上海交通大學和華東師范大學的畢業(yè)生，還有不少中國美院的畢業(yè)生。老師們整理資料就花了兩天多時間，打了100多個電話通知畢業(yè)生來筆試。

“這可能和我們勝藍實驗小學這兩年向上勢頭很好也有關系，我們期待這些新鮮血液的到來?！焙卫蠋熣f。

英語老師競爭也不小，丁蘭實驗中學的胡老師也注意到了。他說做招聘幾年來，發(fā)現(xiàn)英語是熱門科目，因為英語專業(yè)細分，畢業(yè)生多，也有一些海外留學生回國應聘教師。此外是科學學科，物理、化學、生物專業(yè)的畢業(yè)生都可以來報考。

一位大學畢業(yè)生說：

我希望通過努力圓我的教師夢

記者采訪了一個剛剛參加過面試的應聘者，應屆畢業(yè)生王同學。

前兩天，他剛參加了一所小學的數(shù)學老師招聘考試。招1個數(shù)學老師，參加筆試的有4個人，他的筆試成績是第二。不過，因為面試表現(xiàn)一般，他感覺要被刷下來了。

“筆試的內(nèi)容是數(shù)學，面試內(nèi)容是朗誦、書法和才藝展示。這次我感覺希望不大，不過就當是積累經(jīng)驗了，以后想辦法好好準備繼續(xù)考?！蓖跬瑢W說。

“這次參加招考，我發(fā)現(xiàn)比起別的同學來，我準備時間少了，有的同學已經(jīng)準備了半年。這個暑假，我就打算更加努力，準備下一次的考試?！?/p>

王同學說，大四時，他發(fā)現(xiàn)自己喜歡當老師，為此一直在努力，找了學校實習，而且還在校外參加了專門的培訓?！艾F(xiàn)在很多同學都在校外參加培訓。我希望通過自己努力，圓我的教師夢?！?/p>

為什么一到暑假

不少學校都在招老師？

每年教師招聘這么多，競爭越來越激烈。但一到暑假后半段，還是有不少學校負責招聘的老師，在朋友圈發(fā)求助：急求語文老師若干……急求數(shù)學老師若干……給人的感覺是老師很缺很不夠用。這是什么原因呢？那不是跟現(xiàn)在教師招聘競爭激烈有點矛盾？

昨天下午，記者請教了杭州的幾位校長。

一位校長說，最近，很多學校都在招聘新教師。他們學校也有招聘，但數(shù)量不多，情況還是比較平穩(wěn)的，就是老教師退休，新教師補充進來。

“從目前各學校情況看，來應聘老師的人還是很多的，我印象中，有些學校報名與招生比例很高。但暑假后期，有些學校缺老師的情況也會有。一般來說，除了老教師退休，學校缺老師有幾種情況：一是中小學女老師多，因為生二孩，導致缺老師；二是新校區(qū)有時候會缺老師；三是有些老師本來說好要來的，最后臨時不來了。”

另一位學校的校長，還補充了一個原因：“暑假時候，一些老師臨時辭職，去了民辦學?；蛘吲嘤枡C構(gòu)。我感覺，二孩是最大的原因，聽說今年疫情期間，好多老師有了寶寶哦?！?/p>

這位校長說，最近這次招聘，是5月份招聘后的補招?！奥犝f今年報名參加教師招聘的人很多，這跟老師待遇逐年提高，老師受人尊敬、有寒暑假分不開。但現(xiàn)在報考老師要求也越來越高。老師現(xiàn)在也要有退出機制，不適合的人，可能要離開?！?/p>

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。