奮力打造區(qū)域創(chuàng)新高地

創(chuàng)新關(guān)乎發(fā)展，創(chuàng)新決勝未來(lái)。市委十一屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議把“創(chuàng)新之城”擺在“五城建設(shè)”之首，強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。何以彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)？何以突破發(fā)展瓶頸、捅破“天花板”？答案唯有解放思想、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。對(duì)南昌而言，創(chuàng)新是競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力、生命力，我們要堅(jiān)定不移地“打科技牌、走創(chuàng)新路”，圍繞創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新人才，加快推動(dòng)南昌從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)為主向以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主轉(zhuǎn)變，努力將南昌打造成為全省創(chuàng)新資源的聚集區(qū)、創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)換區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的示范區(qū)，實(shí)現(xiàn)“作示范、勇?tīng)?zhēng)先”的目標(biāo)要求。

“平臺(tái)聚集高端，高端引領(lǐng)發(fā)展?！逼脚_(tái)是創(chuàng)新的載體，任何創(chuàng)新資源都必須在適宜的平臺(tái)中集聚發(fā)展?？v觀中部地區(qū)，我市與其他省會(huì)城市相比，在創(chuàng)新平臺(tái)方面存在較大差距，現(xiàn)階段所擁有的創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)量不多、層次不高、支撐不強(qiáng)，難以滿足發(fā)展需要。差距是行動(dòng)的風(fēng)向標(biāo)，我們要緊扣問(wèn)題短板，向好的學(xué)、同強(qiáng)的比、與快的賽，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快構(gòu)建沿贛江南昌段兩岸科創(chuàng)大走廊創(chuàng)新格局，積極推進(jìn)鄱陽(yáng)湖自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)建設(shè)，謀劃、爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)重大創(chuàng)新平臺(tái)落戶，加快構(gòu)建科技創(chuàng)新體系、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新要素的開(kāi)放與共享，不斷延伸創(chuàng)新全鏈條，打造高質(zhì)量跨越式發(fā)展的創(chuàng)新高地。

“新則活，舊則板；新則通，舊則滯?！比绻f(shuō)把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)比作南昌發(fā)展的新引擎，那么創(chuàng)新機(jī)制就是點(diǎn)燃這個(gè)引擎必不可少的點(diǎn)火系，倘若缺了這個(gè)點(diǎn)火系，發(fā)展必將滯后。作為省會(huì)城市，南昌創(chuàng)新資源優(yōu)渥、創(chuàng)新要素豐富、創(chuàng)新潛能巨大、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)整合能力出眾，在全省范圍科技創(chuàng)新綜合實(shí)力名列前茅。但入之愈深，其進(jìn)愈難，南昌要想有更大突破、更大發(fā)展，尤須在做活創(chuàng)新體制上多想辦法、多闖難關(guān)。完善的創(chuàng)新機(jī)制能為城市創(chuàng)新發(fā)展解除束縛。因此，我們必須加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的科技創(chuàng)新體系，構(gòu)建政府引導(dǎo)鮮明、信貸支撐有力、社會(huì)資本多元的投融資體系，不斷改革創(chuàng)新科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用機(jī)制，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和服務(wù)能力，讓一切創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的活力在南昌競(jìng)相迸發(fā)，實(shí)現(xiàn)南昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。

“創(chuàng)新之道重在得人?！眲?chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新的事業(yè)必須由創(chuàng)新的人才來(lái)干，誰(shuí)擁有一流的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就擁有了創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。當(dāng)前，我市在人才隊(duì)伍上仍然存在著創(chuàng)新型科技人才結(jié)構(gòu)性不足矛盾突出，領(lǐng)軍人才、尖子人才、高端人才緊缺等問(wèn)題。面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們必須把人才資源放在創(chuàng)新發(fā)展最優(yōu)先的位置，以此實(shí)現(xiàn)南昌在創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展上走前列、挑重?fù)?dān)的“彎道超車(chē)”。如何讓人才真正成為創(chuàng)新發(fā)展的“助推器”而不是“減速帶”？改革人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等機(jī)制是關(guān)鍵。這迫切需要我們?cè)诎l(fā)現(xiàn)人才、培育人才、聚集人才上出實(shí)招、出真招，堅(jiān)持以猛虎撲食的勁頭爭(zhēng)人才、搶人才，不斷推動(dòng)“人才10條”“雙百計(jì)劃”“洪城計(jì)劃”等一系列人才政策落地落實(shí)，構(gòu)筑“金字塔”型多層次人才體系，促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的有機(jī)銜接與深度融合，力爭(zhēng)以俊采星馳的人才大軍，成英雄城雄州霧列的崛起態(tài)勢(shì)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。