開短會發(fā)短文講短話，武漢出臺這些舉措提升政府系統(tǒng)執(zhí)行力

單位和個人執(zhí)行力情況納入年度考核

《意見》圍繞旗幟鮮明講政治、提升能力謀發(fā)展、健全機(jī)制抓落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)提效能等四個方面制定了多條舉措。

《意見》要求，提升調(diào)查研究能力。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，多到困難矛盾集中、情況復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱和群眾意見多的地方開展調(diào)研。要改進(jìn)調(diào)查研究方式，更多采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場“四不兩直”的方式，及時掌握第一手情況，做到心中有數(shù)、心中有案、心中有圖。

健全督查考核機(jī)制。要把督促檢查考核工作貫穿于政府行政的全過程，研究決策時提出督促檢查要求，部署工作時明確督促檢查事項(xiàng)，推進(jìn)執(zhí)行中全程跟蹤問效，決策實(shí)施后檢查落實(shí)情況。要進(jìn)一步完善督查檢查考核評價體系，將單位和個人執(zhí)行力情況納入年度考核，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、真抓實(shí)干，取得突出成績的干部，給予激勵；對執(zhí)行不力，導(dǎo)致工作遲誤、項(xiàng)目遲緩、群眾利益受損的單位和個人，視情節(jié)輕重對責(zé)任單位和責(zé)任人給予責(zé)令限期整改、通報批評、約談等處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將問題線索移送紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、組織部門處理。

持續(xù)整治形式主義官僚主義

《意見》提出，改進(jìn)作風(fēng)提效能。著力提升政務(wù)服務(wù)效能。要深化“放管服”改革，嚴(yán)格落實(shí)“十必須十不準(zhǔn)”要求，開展“五減五通”，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，減少不必要的中間環(huán)節(jié)，力求標(biāo)準(zhǔn)化、精簡化、信息化，推進(jìn)一網(wǎng)通辦、一事聯(lián)辦、全城通辦、跨市通辦，為市場主體添活力，為人民群眾增便利。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，在提升涉企服務(wù)質(zhì)量上下功夫，當(dāng)好有呼必應(yīng)、無事不擾的“店小二”，努力打造一流的市場化、法治化、國際化營商環(huán)境。要加快推動政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)、跨部門、跨地區(qū)數(shù)據(jù)共享。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。