包頭市：高端人才最高可獲1億元綜合項目經(jīng)費支持

3月4日，包頭市政府召開新聞發(fā)布會，制定出臺了《關于加快引進培育重點產業(yè)領域中高端人才的若干措施》，拿出“真金白銀”吸引人才。

包頭市為了吸引人才，制定出若干措施：對來包頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中高端人才，經(jīng)認定后，最高給予1億元的綜合項目經(jīng)費支持，提供150~300平米住房或相同平米的租房補貼，在包頭工作滿5年且貢獻突出的，可無償獲贈住房或可享受市場價5折優(yōu)惠。對做出貢獻的企業(yè)高管和技術負責人，予以個人所得稅返還獎勵；對重點產業(yè)領域引進的博士、碩士研究生分別給予1.5萬~3萬元一次性人才獎勵，并享受租金兩免兩減半的人才公寓。

支持企業(yè)建立域外創(chuàng)新中心、研發(fā)機構等“人才飛地”，并給予50萬~100萬元資金支持。采取競爭立項、揭榜掛帥等方式，對在關鍵領域、核心技術、產業(yè)瓶頸上取得重大突破，給予100萬~2000萬元資金支持。對新建獲批的院士工作站、博士后科研工作站、企業(yè)技術中心、重點實驗室等，給予30萬~200萬元科研經(jīng)費支持。對來包頭設立獨立或聯(lián)合建設的創(chuàng)新平臺或新型研發(fā)機構，根據(jù)投資額和運行績效，給予50萬~200萬元科研經(jīng)費支持。

對企業(yè)技術成果產業(yè)化項目實現(xiàn)稅收后，給予獎勵，通過科技成果轉讓取得的凈收入或股份出資比例，提取70%以上份額用于獎勵，對研發(fā)和成果轉化主要貢獻人員按不低于總額的50%獎勵。國有企業(yè)、科研院所、高校將科技成果在實施轉化成功投產后，5年內每年從實施該項科技成果的營業(yè)利潤中提取不低于5%的比例；對承擔關鍵領域核心技術攻關任務的團隊負責人以及單位引進的中高端人才等，可實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配方法。

在優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面設立“天使基金”，為中高端創(chuàng)業(yè)人才（團隊）提供資金支持。組建上市輔導聯(lián)盟，為潛力企業(yè)提供上市輔導服務。充分發(fā)揮人力資本產業(yè)園和高新人才市場作用，搭建各類人才與用人單位精準對接平臺。對引進和本土培育的中高端人才（團隊），同等享受包頭市服務高層次人才各項優(yōu)惠政策，提供人才服務專員和專班服務。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。