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廣州拿什么吸引年輕人才?

發(fā)布時間:2016-05-10 09:11 編輯:姜戎 來源:互聯(lián)網
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上周,大數(shù)句《全國城市年輕指數(shù)報告》發(fā)布,通過整合QQ大平臺上年輕人流動遷徙的大數(shù)據(jù),見證和觀察青年的力量如何改變城市,又如何影響中國。這一數(shù)據(jù)引起了頗多關注和爭議:廣州在其中僅僅排在全國年輕指數(shù)的第20

上周,大數(shù)句《全國城市年輕指數(shù)報告》發(fā)布,通過整合QQ大平臺上年輕人流動遷徙的大數(shù)據(jù),見證和觀察青年的力量如何改變城市,又如何影響中國。這一數(shù)據(jù)引起了頗多關注和爭議:廣州在其中僅僅排在全國年輕指數(shù)的第20位,落后于深圳東莞、中山佛山等城市,筆者認為:僅僅根據(jù)QQ登錄地點的變化來解讀城市對年輕人的吸引力,太過于簡單化了。

首先,近年來廣州對外來人口的吸引力勢頭一直很強勁。從廣州市國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報看,2013年末常住人口1292.68萬人,2014年末常住人口1308.05萬人,到2015年末常住人口1350.11萬人,短短三年之間廣州常住人口就增加了57.43萬人,光是2015年一年新增常住人口數(shù)量就接近50萬人。另一個值得注意的指標是,幼兒園在園幼兒數(shù)量,2013年為37.87萬人,2014年為40.43萬人,2015年達到了44.52萬人。

從數(shù)據(jù)也可以看出,隨著城市建設加快,越來越多年輕人選擇在廣州落腳,流動人口數(shù)量也逐年攀升,其子女也成為學齡人口的一部分。事實上,特大城市人口經濟集聚是世界各國城鎮(zhèn)化過程的一般規(guī)律。對于廣州這樣的一線城市來說,“強者愈強”的馬太效應優(yōu)勢累積將會吸引更多優(yōu)勢資源導入。在未來一段時間內,人口流入的紅利仍將推動著廣州加快向前發(fā)展。

按照統(tǒng)計公報,2015年廣州研究生畢業(yè)生2.32萬人,普通高等教育本專科畢業(yè)生27.14萬人。作為華南地區(qū)擁有大學和科研機構數(shù)量最多的城市,每年近30萬高校畢業(yè)生為廣州發(fā)展提供源源不斷的人才和智力支持。21世紀的城市競爭背后是年輕人才的競爭。廣州必須加大舉措讓更多年輕人看到未來的希望,讓更多年輕人留下來為城市的發(fā)展貢獻力量。

廣州也正在做這項工作。憑借創(chuàng)新的城市精神和開放包容的環(huán)境,廣州努力營造機會平等的環(huán)境,讓所有肯努力的人們在這里有機會、有前途,吸引了一大批創(chuàng)新人才匯聚。張小龍和微信的故事正是廣州這座城市與年輕人才互動產生化學反應的最佳樣本。

1994年,研究生畢業(yè)于華中工學院(現(xiàn)為華中科技大學)的張小龍受邀來到廣州,在這里開啟了他的互聯(lián)網工作生涯,并在這里帶領騰訊廣州研發(fā)部開發(fā)出了“連接一切”的微信。越來越多像張小龍這樣的“新廣州人”改變了廣州的人口結構,凝聚出這座城市新的精神氣質和創(chuàng)新活力。

同樣的,廣州也將給年輕人提供更多的機會,提供更廣闊的施展才華、抱負的舞臺。普華永道與中國發(fā)展研究基金會聯(lián)合發(fā)布的《機遇之城2016》報告顯示,廣州、深圳與杭州躋身前三。國務院批復原則同意《廣州市城市總體規(guī)劃(2011—2020年)》,定位廣州為廣東省省會、國家歷史文化名城,我國重要的中心城市、國際商貿中心和綜合交通樞紐。國務院賦予廣州的全新定位,是廣州城市新一輪發(fā)展的重大機遇??梢哉f,背靠一系列國家戰(zhàn)略和高端布局,廣州已在這場年輕人才的爭奪戰(zhàn)中領先半個身位。

爭奪未來的“張小龍”,不少城市已經開始出招。舊廠房改造成“酷公寓”、創(chuàng)業(yè)支持活動融入“房卡”之中、相對低廉的租金負擔……在距離廣州僅100多公里的深圳,“青年房卡計劃”正式啟動,這一計劃旨在為工作初期的年輕人提供質優(yōu)價廉的居住空間,成為深圳力促人才發(fā)展的有效抓手。

近年來,深圳陸續(xù)推出了一系列吸引人才的相關措施。比如,去年底修訂頒布了《深圳市人才安居辦法》,其中一大亮點是將原來只有重點企事業(yè)單位的高、中、初級人才才能享受的租房補貼擴展到應屆畢業(yè)生。其中,本科生為6000元/人、碩士9000元/人、博士12000元/人。這種做法,打破了唯有博士碩士才是人才的成見,無疑是富有遠見,又立足于本地現(xiàn)實的。

對于愿意來到廣州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的年輕人才,廣州拿什么留住他們的腳步,讓他們在廣州扎根呢?除了社會包容開放,從政府層面來說,廣州在制定人才政策方面,應該盡可能多的考慮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的年輕人落地生根的問題。說到底,年輕人才之爭,成敗往往在于體制機制的較量,廣州還需要更好地營造人盡其才、人才輩出的政策環(huán)境,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

誰搶占了人才發(fā)展的制高點,誰就能贏得未來。我們相信,善待年輕人、呵護年輕人的廣州,前景看好,前途無量。

備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。

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