樓宇節(jié)能勢在必行 智能建筑設(shè)計人才持續(xù)走熱

2016年是中國綠色智能建筑的布局之年，也是突圍之年，綠色智能建筑作為國家戰(zhàn)略，已經(jīng)在各行各業(yè)掀起了浪潮，綠色建筑和智能建筑的有機(jī)融合也引發(fā)了建筑行業(yè)新一輪的人才招聘熱?！　?jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2016年9月初，建筑行業(yè)人才招聘需求較去年同期上漲10%。職位方面，與綠色智能建筑相關(guān)的崗位人才需求量較大，其中，智能化設(shè)計人才與電子工程師招聘需求分別同比上漲了11.2%、10.7%?！　≈悄芑O(shè)計人才同比上漲11.2%　　建筑英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至9月初，建筑智能化設(shè)計人才的招聘需求較去年同期上漲了11.2%。具體到區(qū)域方面來看，一線地區(qū)對該職位的招聘需求最大，上海以13%的同比增長率居首位，北京、廣東的同比增長率也分別達(dá)到了12.7%、11.8%；二線主要地區(qū)中，浙江仍居領(lǐng)先地位，較上年同比增長13.5%，而湖北也以11.6%的同比增長率躍居第二位?！　〗ㄖ⒉啪W(wǎng)的資深招聘顧問表示，目前建筑智能化技術(shù)人才，尤其是高級技術(shù)人才比較缺乏，造成這一現(xiàn)狀的原因有三方面：第一，建筑智能化行業(yè)屬于“新興”行業(yè)，發(fā)展歷程不長，學(xué)校教育的人才培育需要一段過程；第二，智能化行業(yè)屬于高科技行業(yè)，技術(shù)要求很高，而且需要不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；第三，部分企業(yè)給予設(shè)計人員的待遇偏低。因此他指出，企業(yè)在招聘中要理性定位，不能盲目要求全能，需因人而異挖掘每個人的潛能?！　⌒匠攴矫妫痪€地區(qū)中北京、上海、廣州的平均薪酬分別為7868元/月、6462元/月、5444元/月；二線主要地區(qū)中，浙江較高，平均薪酬達(dá)5916元/月?！　‰娮庸こ處熗壬蠞q10.7%　　建筑英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至9月初，電子工程師的招聘需求較去年同期上漲了10.7%。區(qū)域方面來看，一線地區(qū)中北京、上海對該職位的招聘需求同比漲幅均保持在10%左右；二線地區(qū)中，浙江遙遙領(lǐng)先，招聘需求較上年同比增長13.5%。　　　對此，建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問指出，綠色是國家戰(zhàn)略，融合是未來趨勢，綠色智能建筑將是綠色行業(yè)發(fā)展的未來。在數(shù)字技術(shù)不斷發(fā)展的今天，綠色建筑的發(fā)展也需要互聯(lián)網(wǎng)作為一個重要的平臺支撐和運(yùn)載，“互聯(lián)網(wǎng)+”也成了一個必然趨勢。因此，電子工程師作為“互聯(lián)網(wǎng)+”人才的代表將走俏建筑職場。　　薪酬方面，一線地區(qū)中北京、上海、廣州的平均薪酬分別為7057元/月、6327元/月、5070元/月；二線主要地區(qū)中，江蘇、浙江、重慶的平均薪酬分別為5365元/月、5282元/月、5151元/月。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。