中國(guó)五礦總部大規(guī)模調(diào)整 管理層負(fù)責(zé)人壓縮至60人

18日從中國(guó)五礦集團(tuán)公司獲悉，中國(guó)五礦進(jìn)行了大規(guī)模的總部職能優(yōu)化調(diào)整，其中，二級(jí)部門負(fù)責(zé)人及以上職位從168人減少至60人。

另外，本次改革中國(guó)五礦的總部職能部門由18個(gè)整合壓縮為12個(gè)(含工會(huì))，總部員工由目前326人壓縮控制在240人以內(nèi)。

本次中國(guó)五礦總部改革被外界視為中國(guó)國(guó)企改革提速的一個(gè)重要表現(xiàn)。中國(guó)五礦被列為中國(guó)國(guó)有資本投資公司第二批試點(diǎn)企業(yè)，要求其必須打造符合國(guó)有資本投資公司管控要求的總部，強(qiáng)化資源配置、資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營(yíng)等功能。

據(jù)悉，此次總部機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整將在9月底前完成，并在運(yùn)行半年后進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。中國(guó)五礦董事長(zhǎng)何文波指出，五礦正處在向國(guó)有資本投資公司轉(zhuǎn)型、加快戰(zhàn)略重組和深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)總部管理水平和服務(wù)效能不斷提升，縮短匯報(bào)鏈條，提高總部效率，打造精干專業(yè)的總部。

去年12月9日，國(guó)資委已批準(zhǔn)中冶集團(tuán)與中國(guó)五礦實(shí)施戰(zhàn)略重組。據(jù)此，中冶集團(tuán)整體進(jìn)入中國(guó)五礦，而公司將因此成為戰(zhàn)略重組后的中國(guó)五礦旗下上市附屬。中冶集團(tuán)作為公司控股股東、國(guó)資委作為最終控制人未發(fā)生變化。

然后在今年6月2日下午，中國(guó)五礦集團(tuán)公司與中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司重組大會(huì)在北京召開。這是兩家世界500強(qiáng)央企重組整合邁出的關(guān)鍵實(shí)質(zhì)性一步。

重組后的中國(guó)五礦資產(chǎn)規(guī)模超過7000億元，擁有近24萬(wàn)員工，擁有29個(gè)國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，累計(jì)有效專利超過1.8萬(wàn)件，境外礦山遍布亞洲、澳洲、南美和非洲等主要資源地，境外機(jī)構(gòu)與工程項(xiàng)目遍布全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，2015年合計(jì)營(yíng)業(yè)收入超過4300億元，體量超過必和必拓、力拓、淡水河谷三大礦業(yè)巨頭，是全球金屬礦產(chǎn)行業(yè)名副其實(shí)的“航空母艦”。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。