福建京東礦：干好與干壞就是不一樣

9月下旬，因日常工作表現(xiàn)較好，福建能源集團(tuán)永安煤業(yè)公司京東礦的職工黃榮富被提任為副股長(zhǎng)。而在當(dāng)月的中旬，該礦職工葉高明卻因工作表現(xiàn)較差，從正股長(zhǎng)被降為了副股長(zhǎng)。該礦近期對(duì)這兩位職工崗位的調(diào)整，讓大家真正感受到了干好與干壞，就是不一樣。

黃榮富原是京東礦安監(jiān)站的一名普通管理人員。在日常工作中，他能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，他也能夠很好地完成。黃榮富也十分的好學(xué)，因此，使他在業(yè)務(wù)知識(shí)方面顯得非常的扎實(shí)。今年安全生產(chǎn)月期間，在公司舉辦的安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)，由于有他出色的表現(xiàn)，使京東礦在公司九對(duì)礦井中，獲得了第一名的好成績(jī)。因?yàn)檫@次競(jìng)賽的較好表現(xiàn)，在公司召開(kāi)的各種會(huì)議上，他多次受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。9月底，由于原調(diào)度室主任到齡內(nèi)退，該礦根據(jù)黃榮富日常的突出表現(xiàn)，將他提任為調(diào)度室副主任，使他成了一名副股級(jí)的管理人員。

葉高明在京東礦已當(dāng)了十幾年的自營(yíng)采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。由于他能力較強(qiáng)，不管是在生產(chǎn)組織管理，還是在安全管理，以及在隊(duì)伍穩(wěn)定的管理上，他都抓得很好。這名在工作中一直表現(xiàn)很不錯(cuò)的老隊(duì)長(zhǎng)，在9月初的時(shí)候，卻有職工向礦里反映，他在下井時(shí)經(jīng)常弄虛作假，有時(shí)沒(méi)有按規(guī)定下井，有時(shí)下井后提前出井。該礦通過(guò)視頻監(jiān)控、人員定位系統(tǒng)和考勤的核查時(shí)發(fā)現(xiàn)，在8月至9月上旬，葉高明下井時(shí)，有五六次將人員定位系統(tǒng)的識(shí)別卡寄在了其他職工的身上。該礦在向葉高明核實(shí)時(shí)，他還沒(méi)有全部“認(rèn)賬”，說(shuō)只有一兩次因?yàn)檠例X痛，才提前出井的。9月中旬，根據(jù)葉高明在工作中弄虛作假的這一情況，該礦將他調(diào)整到了邊角辦公室去當(dāng)副主任，將他從正股級(jí)降為了副股級(jí)。

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