關(guān)井閉坑礦井三種精神不能丟

進(jìn)入今年下半年，隨著國家去產(chǎn)能步伐的加快，資源枯竭礦井關(guān)井閉坑已箭在弦上，不得不發(fā)。這對于已列入關(guān)井閉坑計(jì)劃的礦井，既意味著一段歷史的即將落幕，更預(yù)示著一場考驗(yàn)的即將開始。筆者認(rèn)為，越是在這樣的關(guān)鍵時刻，企業(yè)越要自覺增強(qiáng)抗壓和履職能力，尤其是在回撤時期安全生產(chǎn)、關(guān)井階段人員安置及保護(hù)國有資產(chǎn)“顆粒歸倉”上要通盤考慮，不出紕漏。

為此，企業(yè)要不忘安全初心、弘揚(yáng)管理正氣，確保三種精神不能丟。

首先是持續(xù)抓安全的精神不能丟。進(jìn)入關(guān)井閉坑階段，安全形勢不是越來越好，而是越來越嚴(yán)峻，稍有閃失，就可能在最后的安全上吃敗仗，在安全收尾這一緊要關(guān)口留下遺憾。所以，越是在這樣的關(guān)鍵時期，企業(yè)越要有抓安全的決心和定力，將一切可能影響安全的因素摸排清楚，并逐項(xiàng)逐條制定防范措施，確保將隱患這只“猛虎”關(guān)進(jìn)籠子里，牢牢將安全的主動權(quán)掌控在手中。這需要企業(yè)學(xué)會安全措施和思想政治兩條腿走路，不光要關(guān)注現(xiàn)場，更要關(guān)注職工的思想，職工思想穩(wěn)定了，現(xiàn)場作業(yè)自然穩(wěn)當(dāng)，各項(xiàng)工作自然能夠安安全全進(jìn)行。

其次是愛企如家的精神不能丟。進(jìn)入關(guān)井閉坑階段，生產(chǎn)設(shè)備要回收，辦公用品要整理歸檔，這些物品都是國家的資產(chǎn)，千萬不能流失。企業(yè)要秉承“流失就是犯罪”的理念，用制度、紀(jì)律繃緊這根弦，不光要統(tǒng)計(jì)，更要核查，看統(tǒng)計(jì)是否準(zhǔn)確，核查是否有遺漏，確保企業(yè)不丟一針一線，讓國有資產(chǎn)的每一顆螺絲釘都能完璧歸趙、顆粒歸倉，在其他地方發(fā)揮它應(yīng)有的作用。做到這些，需要企業(yè)切實(shí)重視起來，加強(qiáng)法律法規(guī)教育，加強(qiáng)愛企如家的思想滲透，確保職工能夠把企業(yè)當(dāng)家一樣愛護(hù)，把國有資產(chǎn)當(dāng)做自家的物品一樣珍惜，從而為國有資產(chǎn)不流失提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

第三是員工沖鋒陷陣的精神不能丟。進(jìn)入關(guān)井閉坑階段，職工何去何從、出路在何方，始終是一個大問題。這涉及職工養(yǎng)家、子女就學(xué)、贍養(yǎng)老人等一系列問題。作為一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)，不可能對職工的出路問題放手不管，而且不但要管，還要管好。這不僅關(guān)乎企業(yè)的信譽(yù)和擔(dān)當(dāng)，更關(guān)乎去產(chǎn)能后職工能否安身立命。為此，企業(yè)要為職工的出路問題妥善籌謀，以托管、人員置換、轉(zhuǎn)崗再就業(yè)等多種手段，保證每名職工的飯碗都不丟。這樣，企業(yè)“百年老店”的品牌才能越來越響，職工在企業(yè)沖鋒陷陣的那股銳氣才能得以延續(xù)和保留，在新的崗位上為企業(yè)盡心盡力工作，與企業(yè)共同創(chuàng)造、共同面對，共同開辟一片新天地。

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