1億非戶籍人口將落戶城市 基建及房地產(chǎn)開發(fā)類職位走熱

國務院辦公廳日前印發(fā)《推動1億非戶籍人口在城市落戶方案》，《方案》指出，促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口舉家進城落戶，不僅是建設小康社會惠及更多人口的內(nèi)在要求，也是推進新型城鎮(zhèn)化建設的首要任務?！　「鶕?jù)《方案》，要實現(xiàn)1億非戶籍人口在城市落戶的目標，不僅要從拓寬落戶通道、強化監(jiān)測檢查等方面入手，更重要的是要制定實施完善的配套政策，加強城市規(guī)劃建設管理，推進城鎮(zhèn)保障性安居工程建設和房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。而從產(chǎn)業(yè)層面來看，這些舉措的實施將會大大推進新型城鎮(zhèn)化建設的進程，對城鎮(zhèn)基建房產(chǎn)等領域的發(fā)展起到巨大的帶動作用。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2016年10月20日，建筑行業(yè)的人才招聘需求較去年同期上漲11%，其中基建類及房地產(chǎn)開發(fā)類的人才招聘需求上漲最快，同比漲幅可達14.5%。　　區(qū)域方面來看，一線地區(qū)的人才需求最為旺盛，其中北京對該類人才的招聘需求同比漲幅最大，為20.6%；其次是廣東和上海，招聘需求與去年同期相比分別上漲19.6%和17.9%；二三線城市中，江蘇、浙江作為經(jīng)濟發(fā)展水平較高的地區(qū)，人才需求量依舊領先其他地區(qū)，同比漲幅分別達17.1%、16.5%?！　〈笈菓艏丝诼鋺舫鞘袑钩鞘谢l(fā)展水平保持一個較高的增長速度，同時城市道路、排水、橋梁等各種公共設施的建設急需的大量基建及房產(chǎn)開發(fā)類人才又勢必會帶動建筑行業(yè)的人才招聘進入新一輪的增長期?！　慕ㄖ⒉啪W(wǎng)最新發(fā)布的熱招職位來看，城市給排水工程師、結構工程師、城市橋梁工程師、路基路面工程師、土建工程師、市政工程師、房地產(chǎn)開發(fā)、暖通/熱力工程師等崗位成為了建筑行業(yè)的熱招崗，招聘需求與去年同期相比分別上漲24.7%、24.2%、20.1%、18.6%、21.4%、19.5%、25.1%、20.7%?！　〗ㄖ⒉啪W(wǎng)資深招聘顧問表示，要推動1億非戶籍人口落戶城市、完善城市的各項配套設施離不開建筑行業(yè)的大力支持。在未來很長一段時間內(nèi)，各城市不僅要對城鎮(zhèn)棚戶區(qū)、城中村和危房進行改造，還要加快建設城市的交通運輸網(wǎng)絡體系、優(yōu)化街區(qū)路網(wǎng)結構、提高道路通達性；除此之外，大部分城市還需對地下管網(wǎng)進行改造、加強城市地下基礎設施建設、合理布局各類地下管網(wǎng)。而想要妥善地解決城市化過程中的這一系列問題，建筑類人才將是堅強的后盾。　　薪酬方面，以房地產(chǎn)開發(fā)為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為12716元/月、13075元/月、10120元/月；二三線主要地區(qū)中，江蘇、浙江、天津地區(qū)的平均薪酬水平較高，分別為10410元/月、11885元/月、10303元/月。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。