財(cái)政部:積極優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu),科學(xué)設(shè)計(jì)薪酬體系;財(cái)政部印發(fā)通知進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知,要求積極優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu),科學(xué)設(shè)計(jì)薪酬體系,合理控制崗位分配級(jí)差。金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮工資薪酬的正向激勵(lì)作用,有效落實(shí)總部職工平均工資增幅原則上應(yīng)低于本企業(yè)在崗職工平均工資增幅。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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