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簡評:酒鋼制定經(jīng)營管理體制改革試點(diǎn)方案

發(fā)布時(shí)間:2015-08-17 00:00 編輯:GC201 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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 新聞事件:為貫徹落實(shí)省委、省政府有關(guān)國資國企改革的決策部署和要求,通過深化改革切實(shí)解決制約酒鋼集團(tuán)公司當(dāng)前經(jīng)營發(fā)展面臨的管理體制機(jī)制瓶頸,推動(dòng)公司經(jīng)營走出困境,酒鋼《集團(tuán)公司經(jīng)營管理體制改革試點(diǎn)方案

 

 新聞事件:為貫徹落實(shí)省委、省政府有關(guān)國資國企改革的決策部署和要求,通過深化改革切實(shí)解決制約酒鋼集團(tuán)公司當(dāng)前經(jīng)營發(fā)展面臨的管理體制機(jī)制瓶頸,推動(dòng)公司經(jīng)營走出困境,酒鋼《集團(tuán)公司經(jīng)營管理體制改革試點(diǎn)方案》日前經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究通過,在全公司貫徹執(zhí)行。

  簡評:窮則變變則通。酒鋼目前的經(jīng)營狀況并沒有“高枕無憂”的程度。健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系、深入推進(jìn)依法治企,構(gòu)建形成適應(yīng)市場競爭新要求的經(jīng)營管理體制機(jī)制,方能推動(dòng)集團(tuán)公司扭虧止損。包住全體職工的“飯碗”。

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