簽訂責(zé)任書、制出責(zé)任圖表、出臺工作辦法、開展約談……2014年,金塔縣各級領(lǐng)導(dǎo)掛帥出征,著力構(gòu)建“3873”責(zé)任體系,在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上打出了一套“組合拳”。
掛帥出征種好責(zé)任田
落實主體責(zé)任,黨委書記是關(guān)鍵。作為第一責(zé)任人,縣委書記方學(xué)貴帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,領(lǐng)班子、帶隊伍、作表率。2014年,他先后組織召開8次常委會議,認(rèn)真研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,聽取工作匯報。
金塔縣委制定下發(fā)了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施意見》《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任分解圖》,按照“一崗雙責(zé)”的要求,從縣委書記與縣委常委、縣委常委與分管部門等10個層面,層層簽訂了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制《目標(biāo)責(zé)任書》,明確了全縣各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、負(fù)責(zé)人和班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底,無縫隙、全覆蓋的黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人堅持做到“四個親自”“四個帶頭”,自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、引領(lǐng)者、推動者和示范者,帶動全縣各級迅速形成了黨委(黨組)積極負(fù)責(zé)、主要負(fù)責(zé)人自覺盡責(zé)、班子成員主動擔(dān)責(zé)的工作局面。
利劍常懸祭出撒手锏
圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,研究制定了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)考核評價辦法》等制度規(guī)定,逐步建立了內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系。啟動實施了基層紀(jì)檢體制改革試點,新增設(shè)了7個基層紀(jì)檢派出機(jī)構(gòu),加強日常監(jiān)督。對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和各項規(guī)定執(zhí)行情況實行“一票否決制”,建立并推行“一把手”末尾表態(tài)和不直接分管人事、財務(wù)、采購、工程項目的制度,強化了權(quán)力運行的監(jiān)督制約。扎實開展廉政培訓(xùn)、廉政承諾等“八位一體”的廉政教育活動,建立和落實任前廉政談話、提醒談話、誡勉談話和集體廉政談話制度,對新提拔和平級轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉政談話,對56名黨員干部進(jìn)行了提醒談話,對30名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話,按季度分層分級對191名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和二級事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了黨風(fēng)廉政約談,確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任分解落實到位、壓力傳導(dǎo)到位。
初戰(zhàn)告捷展現(xiàn)新風(fēng)氣
利劍常懸,讓人警鐘長鳴;鐵腕整治,使得風(fēng)清氣正。
金塔縣嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“雙十條”規(guī)定,以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的制度、嚴(yán)的措施狠抓監(jiān)督落實。深入開展“7+4+10”專項整治行動,2014年全縣各類會議、文件同比減少28%、31.2%,清退辦公用房1163.5平方米,“三公”經(jīng)費同比下降35.8%,公務(wù)用車和公務(wù)接待得到嚴(yán)格規(guī)范。扎實開展惠農(nóng)資金專項整治,對5大類18項惠農(nóng)資金進(jìn)行了全面核查,將44個部門的230項審批和服務(wù)事項,14個單位的民生資金全部納入電子效能平臺監(jiān)管。認(rèn)真組織開展“5+1”專項檢查,全縣共檢查單位168個,項目2840項,對查出的3類11個方面的問題集中進(jìn)行了整改。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),對16起違反作風(fēng)規(guī)定的典型問題向全縣進(jìn)行了通報,2014年共立案查處各類違紀(jì)案件17件,黨政紀(jì)處分23人,誡勉談話30人次,有力維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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