塔塔鋼鐵與蒂森克虜伯合并鋼鐵業(yè)務受阻

中國鐵合金網訊：目前，塔塔英國鋼鐵公司和德國蒂森克虜伯鋼鐵業(yè)務的重組合并談判似乎陷入停滯。錯綜復雜的養(yǎng)老金談判和來自德國工會的反對成為了主要障礙。

德國工會反對雙方重組

外界認為，塔塔英國鋼鐵與蒂森克虜伯的合并可以保障塔塔鋼鐵旗下塔爾伯特港鋼廠的運營，并保住約8000個工作機會。

德國最大的工會——冶金工業(yè)工會近日再次強調：“我們反對二者重組，二者的重組將有很大的風險，合并會導致德國數(shù)以千計的工作崗位流失以及工廠倒閉。”

領導層的變動

消息人士指出，塔塔鋼鐵與蒂森克虜伯的談判進展緩慢還有一個重要原因，那就是塔塔集團的領導層變動給談判帶來極大的不確定性。去年10月24日，塔塔集團發(fā)生“奪權”事件，塔塔集團突然宣布撤銷任職4年的賽勒斯·密斯特里董事長一職，由78歲的塔塔家族成員、前任董事長拉坦·塔塔任臨時董事長。這位“新任”董事長似乎并不愿意出售歐洲鋼鐵業(yè)務或者與蒂森克虜伯合資重組歐洲鋼鐵業(yè)務。

養(yǎng)老金債務是最大障礙

而在英國，塔塔英國鋼鐵養(yǎng)老金基金管理人警告說，塔塔鋼鐵的養(yǎng)老金債務有很大的問題有待解決。

此前，塔塔英國鋼鐵定期向員工退休養(yǎng)老基金支付退休金，由基金管理人負責資金管理并在員工退休后向其支付退休金。參與退休養(yǎng)老基金的退休員工和在職員工總數(shù)達13.3萬人，基金當前及未來所需支付的退休金總額約為150億英鎊。這筆退休金債務此前被認為是塔塔英國鋼鐵出售的最大障礙。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。