6月23日助力脫貧攻堅(jiān) “呂梁山護(hù)工”這樣闖天下！

來自臨縣的秦玉蓮是太原貝親好家政公司的一名月嫂，通過專業(yè)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，再加上自身的勤奮努力，目前她已成為遠(yuǎn)近聞名的“金牌月嫂”，工資也隨之節(jié)節(jié)攀升，從最初的3000多元到6800元，再到如今的8800元。當(dāng)月嫂不僅讓她成功脫貧，還成為她致富的有力途徑。來自交口縣的宋桂香，是山醫(yī)大二院的一名病患陪護(hù)。因兒子在太原，所以她選擇了在太原工作，每月4000多元的固定收入,讓她的生活比以前寬裕了許多。秦玉蓮、宋桂香都是呂梁山的農(nóng)村婦女，能在太原順利就業(yè)并拿到可觀的收入，完全得益于我市開展的“呂梁山護(hù)理護(hù)工”培訓(xùn)。

“呂梁山護(hù)理護(hù)工”培訓(xùn)就業(yè)計(jì)劃，是省委、省政府貫徹落實(shí)中央精準(zhǔn)扶貧要求，為我市量身定制的一項(xiàng)切實(shí)可行的脫貧舉措。廣大貧困群眾只要參加政府提供的免費(fèi)培訓(xùn)，就可以學(xué)到一門職業(yè)技能。只要愿意走出大山、走進(jìn)城市，

就可以靠自己勤勞的雙手，不需要場(chǎng)地資金，掙到真金白銀，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”目標(biāo)。目前，我市初步形成組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、政策支持“五大體系”，政府選送、專業(yè)培訓(xùn)、雙證上崗、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、誠實(shí)守信的品牌亮點(diǎn)，一批又一批誠實(shí)守信、忠厚勤勞的“呂梁山護(hù)工”走出呂梁、走進(jìn)大城市，“呂梁山護(hù)工”品牌開始叫響京城、省城。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)確保護(hù)工做得好

“經(jīng)過專業(yè)的家政護(hù)工培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了老人陪護(hù)、家庭護(hù)理等專業(yè)技能，現(xiàn)在我在太原照顧一位六十多歲的臥床老太太，每月工資3000多元，雇主對(duì)我很滿意，我越干越有心勁。”離石區(qū)吳城鎮(zhèn)九里灣村村民劉勤勤說起她如今的工作，心里又一次對(duì)政府充滿了感激。在呂梁衛(wèi)校報(bào)名參加學(xué)習(xí)后，劉勤勤學(xué)習(xí)了多項(xiàng)護(hù)理知識(shí)和實(shí)際操作技能，領(lǐng)上了護(hù)理員資格證書，順利地融入城市生活。

到大城市成功就業(yè)，不能光靠“一腔熱血”，還得擁有“過硬”的技能。打響“呂梁山護(hù)工”品牌，讓“呂梁山護(hù)工”等專業(yè)技能走出大山，融入城市，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，首要任務(wù)是搞好培訓(xùn)、掌握技能、提升素質(zhì)。

我市堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市貧困人口的實(shí)際和就業(yè)意愿，確定了山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院、呂梁衛(wèi)校、呂梁高級(jí)技工學(xué)校、呂梁經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校、臨縣白文職業(yè)學(xué)校、呂梁學(xué)院汾陽師范分校6所院校為“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)基地，采取分類型、訂單式培訓(xùn)方式進(jìn)行封閉培訓(xùn)，以養(yǎng)老陪護(hù)、病患陪護(hù)、月嫂育兒嫂、家政保潔為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化培訓(xùn)效果考核，規(guī)范培訓(xùn)制度，全面推進(jìn)“呂梁山護(hù)工”素質(zhì)技能提升培訓(xùn)工程。培訓(xùn)結(jié)束后，由市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一考試考核，按照國家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)護(hù)理員和家政服務(wù)員等級(jí)證。為了保證教學(xué)質(zhì)量，我市還組織專業(yè)教師、管理人員分別在北京華夏中青培訓(xùn)基地、中家協(xié)西安培訓(xùn)基地進(jìn)行了集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)全國、全省知名專家為老師和學(xué)員授課。為拓展市場(chǎng)，完善”呂梁山護(hù)工“結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)發(fā)展后勁，還新增了早教育兒師培訓(xùn)項(xiàng)目。

拓寬就業(yè)渠道確保技術(shù)用得上

學(xué)好“過硬”的技能后，能否順利就業(yè)成為廣大護(hù)理護(hù)工人員最為關(guān)心的大事，這也是”呂梁山護(hù)工“培訓(xùn)就業(yè)工作的根本目標(biāo)。

為了確保“呂梁山護(hù)工”能夠成為市場(chǎng)的“寵兒”，我市確立了立足山西，覆蓋京、津、冀和長三角地區(qū)的就業(yè)安置總體規(guī)劃，堅(jiān)持政府推動(dòng)、市場(chǎng)導(dǎo)向、企業(yè)運(yùn)作，積極主動(dòng)與太原、北京、天津、青島、呼和浩特、包頭等地家政服務(wù)企業(yè)合作，創(chuàng)新合作模式，取得了較好成效。2015年11月，我市與太原貝親好等28家家政公司簽訂2016年用工意向7280人。12月23日我市在太原貝親好家政公司建立了呂梁山護(hù)工太原實(shí)訓(xùn)基地和呂梁山護(hù)工太原聯(lián)絡(luò)部。2016年1月25日至30日，我市與北京市家政協(xié)會(huì)聯(lián)系，對(duì)北京市愛儂家政公司等8家企業(yè)進(jìn)行了考察，簽訂2016年用工意向18000多人。7月22日至26日，我市與青島市人社部門對(duì)接，對(duì)青島紫荊護(hù)理等6家公司進(jìn)行了考察，簽訂2016年用工意向1500多人。去年秋季，為解決已培訓(xùn)未就業(yè)的學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我市利用農(nóng)閑季節(jié)，于10月25日至11月1日，組織北京、天津、河北、內(nèi)蒙、青島、陜西和省內(nèi)65家知名家政公司，分三組在呂梁市13個(gè)縣（市、區(qū)）同步開展“呂梁山護(hù)工秋季專場(chǎng)招聘會(huì)”，群眾踴躍參與，達(dá)成就業(yè)意向1253人。所有這一切無不體現(xiàn)著市委、市政府的良苦用心。

每期培訓(xùn)期間，我市均邀請(qǐng)各地家政企業(yè)適時(shí)介入，進(jìn)行授課、宣講、招聘。通過互動(dòng)增進(jìn)了解，通過案例教學(xué)激發(fā)群眾走出去的信心和勇氣。由此促進(jìn)就業(yè)率穩(wěn)步上升，離石區(qū)試點(diǎn)培訓(xùn)就業(yè)率從16%提升到45%左右。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市在北京、太原、青島、包頭就業(yè)的護(hù)理護(hù)工人員有3000余名，不少護(hù)工護(hù)理人員的月工資已達(dá)到4800元，有的護(hù)工還被公司評(píng)為“金牌月嫂”、“優(yōu)秀家政服務(wù)員”等，月工資超過8000元。

穩(wěn)定的收入成為貧困人口脫貧的現(xiàn)實(shí)驅(qū)動(dòng)，而護(hù)工技能培訓(xùn)是貧困人口持續(xù)增收的有力杠桿。政府、社會(huì)各界共同幫扶下的“呂梁山護(hù)工”正在成為我市貧困群眾看得見、摸得著、行得通的一條脫貧路徑。

及時(shí)跟蹤服務(wù)確保隊(duì)伍穩(wěn)得住

做精“呂梁山護(hù)工”品牌，離不開各級(jí)政府及相關(guān)部門的齊心協(xié)力，不僅要拓展思路和創(chuàng)新工作方法，還要做好外出就業(yè)護(hù)工護(hù)理人員及家人的后勤服務(wù)保障工作。

為使外出就業(yè)的“呂梁山護(hù)工”權(quán)益得到保障，我市在太原貝親好家政公司、太原紅馬甲家政公司分別掛牌成立了呂梁山護(hù)工駐并第一、第二聯(lián)絡(luò)部，在北京愛儂家政公司掛牌成立了呂梁山護(hù)工駐京聯(lián)絡(luò)部，安排專門力量進(jìn)行跟蹤服務(wù)。各縣（市、區(qū)）人社部門派駐聯(lián)絡(luò)員，精準(zhǔn)對(duì)接每一位外出就業(yè)護(hù)工,為他們排憂解難。動(dòng)員貧困村第一書記、大學(xué)生村官、包村干部、基層組織為外出就業(yè)人員家庭開展貼心服務(wù)，解除后顧之憂。

在各方面的努力下，全市涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的“呂梁山護(hù)工”。“三晉好媳婦”呂冬梅，2015年2月份參加培訓(xùn)，去年6月27日，被北京愛儂家政服務(wù)有限公司選中，目前在北京市東五環(huán)某小區(qū)內(nèi)的一位客戶家里照顧三位老人，月收入達(dá)到5000元。從臨縣農(nóng)村走出來的王東林，原先是村里的婦女主任，后來參加了“呂梁山護(hù)工”第二期培訓(xùn)班。由于她是高中學(xué)歷，接受家政服務(wù)理論知識(shí)和實(shí)訓(xùn)課程比較快，一個(gè)月后順利結(jié)業(yè)，被北京無憂草家政服務(wù)公司選中，因業(yè)績突出，現(xiàn)已成為公司管理人員。外出打拼的“呂梁山護(hù)工”不但自己掙了錢，而且思想觀念發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，回鄉(xiāng)后積極宣傳，在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)起到了很好的帶動(dòng)作用。

“呂梁山護(hù)理護(hù)工”培訓(xùn)工作開展以來，我市共開展培訓(xùn)9期，培訓(xùn)護(hù)工學(xué)員13511人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)5936人，總體就業(yè)率達(dá)到43.9%。這些學(xué)員中有一半以上是建檔立卡貧困戶。目前，在北京、青島等地就業(yè)的呂梁山護(hù)工月均收入達(dá)到3500元以上，在太原工作的達(dá)到3000元以上。本地就業(yè)人員，月均純收入也達(dá)到2600元以上。

經(jīng)過全市上下近兩年的實(shí)踐，“呂梁山護(hù)工”品牌已經(jīng)在全國打響，取得良好效果。在繼續(xù)做好“呂梁山護(hù)工”品牌的同時(shí)，我市又開始探索新的脫貧攻堅(jiān)渠道，決定加強(qiáng)“呂梁山技工”培訓(xùn)就業(yè)工作，提升待業(yè)群眾、貧困群眾的職業(yè)技能，幫助他們拓展就業(yè)渠道，增加工資性收入。今年6月8日，首批58名“呂梁山技工”經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)，已分赴杭州、廣州等地的企業(yè)就業(yè)。

一個(gè)個(gè)脫貧致富典范，一項(xiàng)項(xiàng)給力舉措，一份份溫馨關(guān)懷，吸引了我市仍處在貧困生活中的人群紛紛報(bào)名參加“呂梁山護(hù)理護(hù)工”培訓(xùn)班，加入到“呂梁山護(hù)工”大軍中來，昂首闊步地向著脫貧致富的目標(biāo)邁進(jìn)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。