銀川市 公務(wù)員“小事問責(zé)”制度化

近年來，寧夏銀川市加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)不懈怠，積極推行“小事問責(zé)制”，為整治公務(wù)員隊(duì)伍中存在的精神不振、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、為政不廉、工作不實(shí)、執(zhí)行不力等問題提供了問責(zé)規(guī)范。該市制定實(shí)施了《黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》，將過去對公務(wù)員的口頭問責(zé)上升為制度問責(zé)，為“小事問責(zé)”設(shè)置了必要條件。問責(zé)辦法實(shí)施以來，已問責(zé)277個單位、1935名公務(wù)員。此外，該市還陸續(xù)探索出臺了《行政敗訴過錯責(zé)任追究辦法》《公職人員違反交通法規(guī)問責(zé)辦法》《安全生產(chǎn)領(lǐng)域責(zé)任追究辦法》等10個系列問責(zé)辦法，囊括了38個方面259種“不當(dāng)行為”，使整肅作風(fēng)有了“利器”。該市在對直接責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)的同時，還對部門分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行責(zé)任倒查，上追兩級；對部門不主動問責(zé)處理的，直接問責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。截至目前，已實(shí)施倒查責(zé)任追究87

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