十條“師德紅線” 違反者或被開除

2015年3月16日，長沙市教育局印發(fā)《長沙市中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》）?！都殑t》將教師體罰、性騷擾學生或組織學生有償補課等10種違反職業(yè)道德行為列為“師德紅線”，并明確相應的處理辦法。

據(jù)了解，《細則》的適用范圍包括了本市范圍內幼兒園、特殊教育機構、普通中小學、中等職業(yè)學校、少年宮以及各級教研室、電化教育等機構的教師，包括民辦學校。

值得一提的是，《細則》中明確劃定了十條“師德紅線”，包括：在教育教學活 動中有違背黨和國家方針政策言行；在教育教學活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護學生人身安全職責；在教育教學活動和學生管理、評價中，不公平公正對待學生； 在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中，弄虛作假，營私舞弊；體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生；對學生實施性騷擾或者與學生發(fā)生不正當 關系；索要或者違反規(guī)定收受家長、學生財物；組織或者參與針對學生的經(jīng)營性活動，或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益；組織、要求學生參加校內外有 償補課，或者組織、參與校外培訓機構對學生進行有償補課；實施其他嚴重違反教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》行為。

根據(jù)《細則》內容，對教師給予處分包括警告、記過、降低專業(yè)技術職務等級、撤銷專業(yè)技術職務或者行政職務、開除。其中，警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低專業(yè)技術職務等級、撤銷專業(yè)技術職務或者行政職務期限為24個月。教師受到開除處分的，解除聘用合同。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。