市場(chǎng)分析：美聯(lián)儲(chǔ)將等待更可靠的雇傭成本指數(shù)出來(lái)后再確定下一步行動(dòng)

市場(chǎng)分析：美聯(lián)儲(chǔ)將等待更可靠的雇傭成本指數(shù)出來(lái)后再確定下一步行動(dòng)，美聯(lián)儲(chǔ)試圖將薪資漲幅控制在與其2%通脹目標(biāo)一致的水平。就業(yè)報(bào)告顯示，平均時(shí)薪較12月增長(zhǎng)0.3%，同比增長(zhǎng)4.4%，但前一個(gè)月數(shù)據(jù)被上修。InflationInsights的OmairSharif在報(bào)告中寫(xiě)道，從三個(gè)月的平均水平來(lái)看，“薪資增速略強(qiáng)了一些”。其他有關(guān)薪資壓力的信號(hào)則更為溫和，包括季度雇傭成本指數(shù)放緩，僅增長(zhǎng)1%，略低于預(yù)期。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家AnnaWong表示，“我們預(yù)計(jì)美聯(lián)儲(chǔ)不會(huì)從工資數(shù)據(jù)中得到任何信號(hào)，他們會(huì)等待4月28日更可靠的雇傭成本指數(shù)出來(lái)后再確定下一步行動(dòng)”。其估計(jì)“潛在薪資增速仍有4%-5%，大大高于美聯(lián)儲(chǔ)的通脹目標(biāo)。”

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。