攀鋼舉辦網(wǎng)絡安全和信息化培訓

　　11月2日至3日，由攀鋼管理創(chuàng)新部、西部物聯(lián)聯(lián)合舉辦的2017年度網(wǎng)絡安全和信息化培訓，在攀成鋼學術報告廳開班。攀鋼機關相關管理部門的信息化工作人員、各子分公司(單位)的信息化管理人員參加了培訓。這是攀鋼貫徹落實黨的十九大精神，加強網(wǎng)絡安全，推動互聯(lián)網(wǎng)與實體經(jīng)濟融合的具體措施之一。

　　自攀鋼兩化融合工作開展以來，攀鋼人力資源部、管理創(chuàng)新部、西部物聯(lián)通力協(xié)作，將培養(yǎng)兩化融合高端人才和專業(yè)人才，作為一項重要工作強力推進。以舉辦專題培訓為抓手，提升管理人員和專業(yè)人員理論素養(yǎng)和實踐能力，全力打造一支高素質兩化融合復合型人才隊伍，助推攀鋼兩化融合工作落地。

　　“根據(jù)攀鋼兩化融合工作的部署和安排，結合《攀鋼2017年職工培訓工作計劃》，我們舉辦了本次培訓，對進一步統(tǒng)一思想，深入推進兩化融合項目實施，有著積極的意義。”管理創(chuàng)新部信息化處負責人介紹，本次培訓主要學習網(wǎng)絡安全和信息化知識，熟悉國家法律法規(guī)，了解前沿信息安全技術和信息化發(fā)展趨勢。

　　本次培訓邀請鞍鋼集團公司信息化管理部部長劉炳宇授課。在課程安排上，立足攀鋼信息化管理工作思考與交流、攀鋼信息化管理制度、信息化項目管理及技術交流、網(wǎng)絡安全管理實踐、兩化融合規(guī)劃、智能制造交流、攀鋼編碼管理、積微股份CⅢ平臺業(yè)務介紹八大板塊悉心講解。同時，采取講學互動、典型案例分析、實地參觀西門子成都數(shù)字化工廠和積微股份達海產(chǎn)業(yè)園等多種形式，引導學員全方位、多層面的學習交流。

　　一名參訓學員表示，老師的授課既有理論高度，又有實踐經(jīng)驗，對他們開展相關工作有很強的指導意義。

　　下一步，攀鋼將持續(xù)開展兩化融合專題培訓，在理論和實踐中培養(yǎng)兩化融合專業(yè)人才，為開展兩化融合工作提供堅強的人才保障。

　　來源：攀鋼日報

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