長沙人才新政進企業(yè)宣傳活動啟動：像母鳥喂食一樣將政策精準送進企業(yè)送給人才

11月15日上午，“學習貫徹十九大精神-長沙人才新政進企業(yè)宣傳活動啟動儀式暨首場政策宣講會”在長沙高新區(qū)管委會舉行。市委常委、組織部長張宏益出席啟動儀式并講話。

黨的十九大報告把“人才工作”擺在了更加突出的位置，提出“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國?！?/p>

從11月16日至11月底，市委人才辦、市人社局將組織市級宣講咨詢隊伍以其他4個國家級園區(qū)為中心，輻射8個省級園區(qū)，分片區(qū)進行巡回宣講，進企業(yè)進行政策展示、政策答疑。11月下旬至12月上旬，市委人才辦、團市委和市人社局還將組織開展“長沙人才新政進院?！毙麄骰顒?，宣講十九大關于人才工作的重要精神，重點解讀長沙人才新政“青年人才筑夢工程”“‘長沙工匠’鑄造工程”相關政策，并對有招聘需求的重點企業(yè)信息進行推介。

長沙市委市政府一直以來高度重視人才工作，先后推出了一系列人才政策。2017年6月21日，“長沙人才新政22條”正式出臺，16家人才服務窗口于8月21日全面運行。10月20日，“長沙人才新政22條”配套細則（辦法）全部出臺，形成了“1+5+27”的長沙人才政策體系，體現(xiàn)了立說立行的“長沙速度”和求才若渴的“長沙誠意”，引起了社會廣泛關注和熱烈討論。據(jù)了解，自2017年8月人才新政正式落地之后，長沙高新區(qū)已經(jīng)引進各類人才110余人，這個數(shù)量相當于該區(qū)過去三年的總和。

“去年，公司在引進專家時，由于配套政策比較少，被兩位高層次人才拒絕。作為國有企業(yè)，公司提供的薪酬在人才市場上不具有太多吸引力和競爭力，同時，海外應屆博士和海外有經(jīng)驗的人才對長沙也不了解，相對來說，他們更傾向于選擇北上廣等知名度更高的城市。今年，人才新政提供了安家、就業(yè)、生活方面的相應配套措施，在接洽中我們發(fā)現(xiàn)，高層次人才明顯愿意來長沙安家落戶了?！遍L沙新材料產(chǎn)業(yè)研究院有限公司是一家上市科研院所性質(zhì)的國有企業(yè)，該公司人力資源部經(jīng)理譚鞘告訴星辰全媒體記者，今年，該公司已經(jīng)引進了1位高層技術管理人才，5位海外博士，11位碩士?！叭瞬判抡膶嵤?，讓高層次人才在長沙就業(yè)、生活沒有后顧之憂。人才新政的實施讓在我們在引進高層次人才時充滿了信心?！?/p>

湖南華騰制藥有限公司董事長鄧澤平是湖南省“百人計劃”特聘專家，也是長沙高新區(qū)“555”領軍人才。他于2013年歸國，因為自己是湖南人，因此選擇回鄉(xiāng)獻力。在不到4年的時間里，他讓這家年輕公司的的價值超過10億元。新政實施后，他正努力從美國名校、名制藥公司引進人才?！拔蚁Ｍ蛟煲粋€為同一個夢想而努力的團隊，這些高層次人才在美國已經(jīng)生活無憂，但我們還可以一起為夢想奮斗，這是非常具有吸引力的。長沙為夢想搭建了一個很好的平臺，人才新政正是我向他們邀約的底氣。”

長沙市委常委、組織部長張宏益對“長沙人才新政22條”的前期宣傳和落實落地工作予以肯定。他指出，學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務。學習貫徹十九大精神，就是要按照市委要求，把人才優(yōu)先發(fā)展擺在更加突出的戰(zhàn)略高度，把人才高地建設作為義不容辭的政治責任，把人才新政落地貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展全過程，合力唱好人才強市、人才強園、人才強企的主旋律。

張宏益強調(diào)，學習貫徹十九大精神，做好長沙人才新政的精準宣傳，推進長沙人才新政的落實落地，就要提高站位，當好主角，積極唱好主旋律，切實增強主動性，扎實做好主人公；要作好示范，務求實效，把宣傳展示做好，把政策宣講做實，把人才服務做精；要深化擴展，全面覆蓋，多個層次實現(xiàn)全覆蓋，多種方式實現(xiàn)全覆蓋，多類政策實現(xiàn)全覆蓋，真正讓人才在長沙得到最高的禮遇、享受最優(yōu)的服務。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。