南寧：績效獎金工資列入公積金繳存基數(shù) 比例不變

南寧住房公積金管理中心發(fā)布《關于南寧市機關事業(yè)單位績效獎金、工資列入住房公積金繳存基數(shù)的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》規(guī)定，今后每年績效獎金、績效工資均應計入當年職工工資總額。

《通知》規(guī)定，今后每年績效獎金、績效工資均應計入當年職工工資總額。在時間調整上，住房公積金繳存基數(shù)每年調整一次，每年7月開始進行調整（當年7月1日至次年6月30日為一個住房公積金年度）。

另據(jù)了解，全市單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各12%。據(jù)悉，今年度住房公積金月繳存基數(shù)最高不得超過13707元（單位和個人月繳存額上限各為1645元），最低月繳存基數(shù)不得低于1400元。

調整解讀

●績效工資方面

去年10月至12月期間，職工因正常晉升、工資改革調整增加的工資均納入今年7月基數(shù)調整時的工資總額進行計提。

●績效獎金方面

已發(fā)放的去年績效獎金可計入今年7月基數(shù)調整時的工資總額進行計提。

2012年、2013年的績效獎金不列入2015年7月的基數(shù)調整時的工資總額進行計提。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。