西寧市125名高校畢業(yè)生將走進基層開展服務

西寧市將大學生村官培養(yǎng)工作，作為助力農村基層發(fā)展、加強基層人才儲備、積極服務“精準扶貧”的一項重點任務，創(chuàng)新培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度，為基層輸送了“新鮮血液”。8月14日，記者從西寧市委組織部獲悉，西寧市2015年“大學生村官”“三支一扶”人員選聘工作已進入體檢環(huán)節(jié)，125名大學畢業(yè)生將走進基層，開展服務。

在“大學生村官”“三支一扶”人員選聘過程中，西寧市人員選聘程序，考錄過程采取網上報名、資格審核、筆試、資格復審、面試、體檢等多環(huán)節(jié)考核。特別是在面試考察中，對選聘人員健康樂觀心態(tài)、服務基層意識和吃苦耐勞精神等方面重點考察，著力把心態(tài)健康、樂于奉獻、自愿扎根基層的優(yōu)秀青年選聘到農村社區(qū)，讓基層服務人員在農村“坐得住”，年輕優(yōu)秀人才“留得住”。

同時，西寧市委組織部還投入14.6萬元，全額承擔食宿學費用，首次舉辦“大學生村官能力提升培訓班”，選派43名優(yōu)秀村官赴蘇州農村干部培訓學院參加10天的培訓學習。今后，西寧市將在繼續(xù)落實好相關政策，完善現有好的工作方法的基礎上，嘗試從鼓勵扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)、鼓勵大學生村官積極參與社會公益性組織等多方面，進一步做好對大學生村官和“三支一扶”人員的服務工作，助力他們成長、成才。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。