蒂森克虜伯和工人達(dá)成協(xié)議促進(jìn)與塔塔鋼鐵的合并計(jì)劃向前推進(jìn)

周四路透社報(bào)道稱，德國工業(yè)公司蒂森克虜伯與工人們達(dá)成了協(xié)議，決定保留鋼廠和工作職位，這是該公司與印度塔塔鋼鐵合并歐洲業(yè)務(wù)計(jì)劃的巨大進(jìn)展，為雙方順利合并掃清了一項(xiàng)重大障礙。

這項(xiàng)原計(jì)劃明年正式生效的合并計(jì)劃將創(chuàng)造僅次于安賽樂米塔爾的歐洲第二大鋼鐵集團(tuán)， 并繼續(xù)致力于將合資公司轉(zhuǎn)化為一家更注重科技發(fā)展的公司。

工人們的態(tài)度是推進(jìn)這項(xiàng)合資計(jì)劃的關(guān)鍵，同時也表現(xiàn)出蒂森克虜伯努力爭取工人們的支持所做的努力，為長遠(yuǎn)的結(jié)構(gòu)改革奠定了基礎(chǔ)。

“我們今天取得的成果是實(shí)現(xiàn)本次合并戰(zhàn)略目標(biāo)的先決條件，與此同時也保護(hù)了員工的權(quán)益。”蒂森克虜伯首席執(zhí)行官Heinrich Hiesinger在一份聲明中提到。

這項(xiàng)協(xié)議仍有待德國最大工會IG metall的認(rèn)可和批準(zhǔn)。根據(jù)該協(xié)議，蒂森克虜伯在2026年9月30日之前，不得強(qiáng)行解雇員工或關(guān)閉主要工廠。

這項(xiàng)要求可以滿足工會將近10年內(nèi)的需求，工會原本擔(dān)心蒂森克虜伯與競爭對手合并后造成的不穩(wěn)定性會使其逃避對工人應(yīng)負(fù)的社會

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。